為持續(xù)深化國資國企改革，以三項制度激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力。近日，北新路橋集團禾潤科技公司數(shù)字化產(chǎn)業(yè)中心開展了以“深度實踐促成長”為主題的員工實踐能力大比武活動。

　　此次活動的開展，旨在徹底打開員工退出通道，充分引入市場競爭機制，營造“能進能出”的管理氛圍。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，對考核結(jié)果無法勝任工作的人員，進行轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)。在活動中，主要對該公司物聯(lián)實驗室全體技術(shù)人員的專業(yè)能力進行考核，考核試題均為技能實操項目，包括T型角手工電弧焊、光纜接續(xù)等。最后，公司將通過考核成績對各技術(shù)人員進行排名，對排名較為靠后的技術(shù)人員進行崗位調(diào)整。

　　通過開展此項活動，公司充分調(diào)動了廣大員工的工作熱情，激發(fā)了企業(yè)活力。下一步，公司將對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，持續(xù)完善企業(yè)管理體系，為推動企業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。