烏魯木齊訊(通訊員 李秀梅 鐘穎 胡俊鵬)自2022年以來，北新路橋集團國際工程事業(yè)部持續(xù)開展勞動關系現(xiàn)狀自查自糾工作，始終以和諧企業(yè)為目標，積極開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，堅持把企業(yè)發(fā)展和職工權益作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，有效促進事業(yè)部健康發(fā)展。

　　據(jù)悉，國際工程事業(yè)部通過不定期普及《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，嚴格規(guī)范員工新簽、續(xù)簽、解除、終止勞動合同手續(xù)，嚴格按照法律規(guī)定，按時足額繳納各項社會保險費用，全心全意為職工服務，在維護職工權益的同時，解決了勞動關系中存在的突出問題，切實維護職工權益。

　　為構(gòu)建全方位多層次的和諧勞動關系，國際工程事業(yè)部結(jié)合企業(yè)實際，先后制定和完善了勞動合同制度、集體合同制度、勞動爭議調(diào)解制度等多項制度，不斷完善績效考核等激勵措施，通過簽訂集體合同、工資集體協(xié)商專項合同、女職工專項合同等，加大職工培育力度，多層次創(chuàng)建諧勞動關系培訓活動，充分調(diào)動職工“人人為我，我為人人”的團隊精神，切實增強員工主人翁意識，營造良好和諧的濃厚氛圍，為事業(yè)部全方位發(fā)展奠定堅實基礎。

　　事業(yè)部在創(chuàng)建和諧勞動關系活動中，統(tǒng)籌處理促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權利的關系，推動企業(yè)與職工群眾協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，形成了規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，持續(xù)推動事業(yè)部健康發(fā)展。

　　今后，國際工程事業(yè)部將從實際出發(fā)，把構(gòu)建和諧勞動關系與社會發(fā)展、員工發(fā)展相結(jié)合，大力宣傳勞動關系創(chuàng)建活動對企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，積極引導和發(fā)動廣大職工參與創(chuàng)建活動，維護自身權益，形成構(gòu)建和諧勞動關系長效機制。