“這里是你的出勤天數(shù)，這里是你的工資總額，有什么看不懂的或不合適的及時問我”，這是北新路橋集團西安分公司蘭州新區(qū)項目部勞資員悉心為農民工確認工資事宜一幕。自開工以來，該項目部始終堅持以人為本，嚴格貫徹執(zhí)行農民工實名制管理、工資發(fā)放等制度，積極開展節(jié)日慰問、健康體檢及普法培訓活動，切實保障廣大工友勞動取酬的合法權益，用心用情用力構建和諧勞務關系。

　　陽光招標，保障工人權益。選擇綜合實力強、信譽高的分包隊伍，既是保證工程質量的題中之義，又是保證農民工能賺到錢的基礎。該項目部嚴格把關勞務招標程序，堅持“公平、公正、公開”原則，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，篩選一流合作隊伍，全員簽訂勞務合同，為規(guī)范用工管理及有序施工秩序奠定了堅實基礎。

　　在工資發(fā)放過程中，除嚴格執(zhí)行農民工工資保證金兜底措施外，全面推進農民工實名制管理，按照“一人一卡”及時聯(lián)系銀行集中辦理工資卡并告知發(fā)放的具體規(guī)定和流程，每月定期造冊、發(fā)放，并對發(fā)放情況進行公示，讓工友們真正“安薪”又安心。“工資發(fā)得及時了，心理踏實了，干活的勁頭也就更大了!”該項目勞務工人紛紛表示。

　　多措并舉，保障工人健康。“生命安全大于天”。長期以來，該項目始終將勞務工人的安全放在第一位，打出培訓教育“關鍵拳”，堅持“三級安全教育”，凡新進場人員必培訓、必考評，合格后方可進場。同時，堅持開展安全技術交底，反復強調操作規(guī)范和安全防范注意事項，確保“預防為先、關口前移”，讓安全防范意識和應急防護知識深植于心、牢牢掌握。此外，該項目部還著力于安全教育手段的創(chuàng)新，如打造安全綜合體驗館，開啟“操作—體驗—感悟”安全教育新模式;借助VR科技助力，實現(xiàn)安全教育由“說教式”向“體驗式”轉變。從而進一步牢樹了安全生產的底線思維和紅線意識，構筑起保障勞務工人生命安全的堅固屏障。

　　為了能讓廣大工友真切感受到項目部的關懷和愛護，該項目不斷豐富為大家辦實事、辦好事的形式，如組織開展職業(yè)教育宣傳周活動，圍繞建筑施工行業(yè)特殊環(huán)境講解職業(yè)病種類、職業(yè)病危害因素及控制措施;邀請當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構人員定期進場“送診”，讓大家及時掌握自身身體健康情況，提前預防;在疫情反復的關鍵期，組織大家進行核酸檢測，按需足量發(fā)放防疫物資等等。

　　搭起“連心橋”，做好工人“貼心人。“圍繞生產抓黨建，創(chuàng)新黨建促生產”。為構建和勞務工人們更親更近的關系，該項目黨工團充分發(fā)揮“黨建+”工作模式，充分利用黨工團組織優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，踐行我為群眾辦實事活動。

　　項目部在每周生產例會中，除安排部署生產任務外，主要領導還會和各級管理人員、勞務工人們進行談話溝通，仔細傾聽他們的訴求和工作生活中存在的困難，及時予解決。為了讓項目部更好展現(xiàn)“家”的溫暖，該項目立足文明工地建設，為工人們修建體育場、活動室以及職工書屋等場所，不定時組織衛(wèi)生大掃除、設施維修，盡力營造良好的生活環(huán)境。在炎夏寒冬，該項目部合理安排施工計劃，循情調整作息時間，及時為大家發(fā)放藿香正氣水、風精油等防暑降溫食品藥品以及棉手套、棉大衣等防寒衣物。每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，還有西瓜、豬肉、粽子、月餅等慰問品，切切實實將溫暖送到了廣大職工及工人們心坎里。

　　“一項工程的建設，離不開管理團隊及勞務工人的辛勤付出，因此，構建和諧的勞動關系尤為重要，只有團結起廣大工友的力量，才能實現(xiàn)項目高質量高標準建設!”該項目負責人如是說。