2021年時間已過大半，面對“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的嚴峻形勢，北新路橋集團四川分公司黨總支緊緊圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營工作履行監(jiān)督責任，多措并舉落實黨風廉政責任制，積極營造風清氣正的良好氛圍。

立規(guī)矩，著力壓實黨風廉政建設的責任。按照黨風廉政建設目標責任制要求，四川分公司年初召開專題會議建立健全黨風廉政建設組織機構，按照班子成員分工進行責任分解，為進一步壓實管黨治黨責任，強化“一崗雙責”意識。將黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，年初對分公司“三重一大”、黨總支議事規(guī)則制度進一步修訂和完善，確保在對重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用等情況嚴格落實組織程序，構建了作風建設監(jiān)督檢查常態(tài)化機制，推動“兩個責任”的全面落實。

強學習，著力提高黨風廉政建設的意識。充分將開展黨史學習教育與開展黨風廉政建設結(jié)合起來，開設黨史學習教育黨風廉政建設專題課，主要領導帶頭學，一般員工討論學，撰寫心得體會，營造學習黨風廉政建設的良好氛圍。同時，四川分公司充分用好政治理論集體學習、黨支部“三會一課”等形式，緊盯分公司“關鍵少數(shù)”及重要崗位人員，通過集團和分公司組織警示教育活動，以身邊發(fā)生的違法違紀真實案例作為反面教材，時刻提醒黨員干部牢記紀律規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

走基層，著力拓展黨風廉政建設的寬度。四川分公司黨總支班子成員深入一線實地走訪慰問，將集團紀委精心制作的《黨風廉政宣傳手冊》送到領導干部手中，宣傳公司的黨風廉政建設工作，與干部職工談心談話，正確引導基層員工言行，增強了領導干部的廉政意識和大局意識，拉近了班子成員與干部職工的距離。同時，在項目一線，樹立黨風廉政建設監(jiān)督牌，公示監(jiān)督電話，不斷拓寬四川分公司黨風廉政建設的參與度和透明度。

重宣傳，著力強化黨風廉政建設的氛圍。四川分公司黨總支、各項目黨支部認真落實全面從嚴治黨主體責任，結(jié)合自身實際，采取有力措施，做好期間糾治“四風”提醒教育工作，提倡厲行節(jié)約、廉潔過節(jié)。充分運用新媒體和網(wǎng)絡+等手段，在逢節(jié)假日及重大活動時間節(jié)點，四川分公司精心制作廉潔提示海報，通過微信、QQ、短信等形式發(fā)送“廉潔溫馨提示”，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。

轉(zhuǎn)四風，著力實現(xiàn)黨風廉政建設的效果。面對今年發(fā)展的困難局面，四川分公司牢固樹立過緊日子的思想，年初壓縮非生產(chǎn)經(jīng)營性支出預算，精簡發(fā)文數(shù)量和開會頻次，涉及工作的能發(fā)短信的就不用打電話，能打電話的就不用見面，充分利用網(wǎng)絡視頻會議和電話會議，組織召開線上培訓和各類會議，充分提高辦事效率，讓各級領導干部把時間用到生產(chǎn)經(jīng)營中去。同時規(guī)范考勤制度，上下班嚴格打卡，不斷完善員工績效考核。

促發(fā)展，著力推進黨風廉政建設的深度。今年作為能力提升年，四川分公司始終圍繞高質(zhì)量發(fā)展，以提升內(nèi)控管理，降本增效為已任，將員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的生存發(fā)展緊密結(jié)合，用新的理念和新的思路轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高自己的政治意識和規(guī)矩意識。通過多舉措狠抓黨風廉政建設，充分運用“考核”及“激勵”機制，徹底消除抓黨風廉政建設和抓生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”的現(xiàn)象，做到兩手抓，兩不誤，兩促進，不斷構建分公司黨員領導干部“不敢腐，不能腐，不想腐”的格局。

開局“十四五”，啟航新征程。四川分公司將持續(xù)深化黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢紅線意識和底線意識，積極融入新發(fā)展格局，以“不吃老本，再立新功”精神狀態(tài)，為北新路橋集團在四川地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障，以優(yōu)異的成績慶祝建黨100周年。