為貫徹落實中鐵七局武漢公司人才培養(yǎng)機制，切實做好“傳幫帶”提升新員工素質(zhì)能力，充分發(fā)揮重慶軌道交通4號線項目部見習生培養(yǎng)基地的平臺作用，3月19日至21日，重慶軌道交通4號線項目部開展技術人員專題業(yè)務培訓，武漢公司副總工程師柳細才擔任講師，全體生產(chǎn)部門人員共計36人積極參加。

　　此次培訓以“施工調(diào)研”和“基于風險的項目策劃”兩個模塊分三天舉行，課堂中采取PPT展示與理論教學相結(jié)合的方式，“我感覺受益匪淺，原來在項目動工以前就要做大量技術工作。”項目部見習生肖洪友對課堂內(nèi)容感觸很深。講師柳細才結(jié)合項目高石坎暗挖車站，向大家生動講解了施工調(diào)查的現(xiàn)狀、目的、作用、依據(jù)，闡述了基于風險評估下的項目策劃的基本內(nèi)涵、工作要求和工作流程等內(nèi)容，全體參培人員聚精會神，認真聆聽。

　　此次培訓是項目部首次針對一線技術人員開展的一次專題業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容豐富詳實，實用性強，開拓了青年技術人才的視野，為大家今后更好的處理施工過程中遇到的相關技術問題提供了思路和理論支撐，進一步提高技術人員的業(yè)務水平。此次培訓不僅促進了項目部見習生培養(yǎng)基地的工作建設，也有效地推動施工生產(chǎn)相關工作的順利開展。