黨的十八大以來，習近平總書記圍繞“全面建成小康社會”提出了一系列新思想、新論斷、新要求，強調要堅持以人為本，著力保障和改善民生，讓全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感。全面實施“三讓三不讓”關愛員工工程，是適應經濟社會和企業(yè)改革發(fā)展新形勢，從員工內在需求出發(fā)，切實關心員工生產生活，及時妥善解決員工實際問題的一項重要舉措，對于進一步貫徹落實十九大精神，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，構建和諧勞動關系，全面建成小康社會，具有重要意義。進一步深化員工生活保障工作，不斷提升員工幸福指數和獲得感，實現員工與企業(yè)共建共享、共創(chuàng)共贏，推進和諧勞動關系和幸福企業(yè)建設。
    實施辦法包含指導思想、工作原則及基本含義,強化全員普惠，扎實推進“三讓”，著力打造廣大員工的幸福之家,堅持精準幫扶，持續(xù)深化“三不讓”，確保困難職工同步邁入全面小康社會,加強組織實施，穩(wěn)步推進“三讓三不讓”關愛員工工程等內容。
    城市建設分公司成立領導機構，把關愛員工工程納入黨政工工作的一項重要內容，常抓不懈，穩(wěn)步推進；要結合實際，因地制宜提出目標任務和落實舉措；要做好宣傳發(fā)動，開展豐富多彩的活動，形成強大的宣傳聲勢，提高社會影響力。