成都訊（通訊員 李碩鑫）為進一步引導新入職員工盡快轉變角色、早日立足崗位、擔當作為，8月25日，四川分公司機關黨支部開展了“導師帶徒育人才 凝心聚力謀發(fā)展”主題黨日活動。
活動正式開始前，組織與會人員學習了兵團精神和企業(yè)精神，引導新入職員工盡快轉變角色定位，進一步增強了新入職人員的政治使命感、職業(yè)榮譽感、身份認同感和企業(yè)歸屬感。
活動中，該分公司機關黨支部書記、組織人事部部長羅丹向結對的師徒闡述了導師帶徒的重要性和具體職責，并對每一對師徒提出了殷切期望。她強調，導師帶徒不僅是一種技能傳承，更是一種精神傳承，希望年輕員工能夠在導師的帶教下，盡快熟悉公司的工作流程和管理制度，盡快融入到分公司的大集體中來。師傅們要毫無保留地向徒弟傳授自己的工作經驗和業(yè)務技能，徒弟們則要虛心請教，努力將所學知識運用到實際工作中。
隨后，該分公司機關5對師徒簽訂《導師帶徒合同書》，明確雙方職責，師徒代表分別進行交流發(fā)言。師傅代表張琳同志表示，一直以來，分公司將“傳幫帶”作為加強干部隊伍建設的重要舉措，助力新入職青年員工成長成才，營造了比學趕超、奮勇爭先濃厚氛圍，是一項共同學習共同進步的歷程，期待大家一年后都可以在一方天地大展拳腳。
徒弟代表云國慶、付婭楠也作了精彩發(fā)言，紛紛表示非常感謝公司制定了“師帶徒”的制度，給予了他們新人非常好的學習平臺，彌補了經驗不足的短板，并表示要始終持有一顆上進的心，充分發(fā)揮主觀能動性，認真學習，在師傅的傳、幫、帶下迅速成長，傳承弘揚兵團精神、胡楊精神、老兵精神，在自己的本職崗位中實現(xiàn)更大人生價值。