烏魯木齊訊（通訊員任谞霞）兵團建工水電集團建業(yè)公司一直以來堅持把建筑工人管理作為項目管理的重要工作，采取多項措施切實保障建筑工人的合法權(quán)益，確保協(xié)作隊伍穩(wěn)定有序，努力推動各項目標(biāo)任務(wù)落實落地。
開展安全教育培訓(xùn)，提高建筑工人安全意識
人民至上、生命至上，安全生產(chǎn)工作是企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的重中之重，該公司各項目始終堅持把保護人民生命安全擺在首位，樹牢安全發(fā)展理念，多方面開展各類安全教育，從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險。一是開展新進場建筑工人安全教育。各項目積極開展新進場建筑工人安全教育培訓(xùn)，在培訓(xùn)中對各個協(xié)作隊的新進場建筑工人進行三級安全教育、安全技術(shù)交底和安全教育考核，并與建筑工人簽訂了安全責(zé)任書，培訓(xùn)中對臨時用電安全、環(huán)境保護、施工安全防范和施工危險進行了宣貫講解，使建筑工人全面掌握安全防范知識；二是開展建筑工人班前教育。各項目每月會在施工現(xiàn)場對建筑工人開展三次班前教育，對佩戴安全防護用品的正確方法、腳手架的正確搭設(shè)方法等方面進行反復(fù)強調(diào)；三是開展安全生產(chǎn)知識講座。項目部會定期由項目安全員，向建筑工人宣傳安全生產(chǎn)知識，進一步增強了建筑工人的安全意識，壓緊壓實了全員安全生產(chǎn)責(zé)任，提高了建筑工人自我防范能力，為夯實安全生產(chǎn)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
切實落實人文關(guān)懷，保障建筑工人生活質(zhì)量
為確保按期完成既定目標(biāo)任務(wù)，該公司各項目強化后勤服務(wù)，加大人文關(guān)懷力度，形成堅不可摧的團隊合力，超前奮戰(zhàn)、齊力攻堅。一是開展夏季“送清涼”慰問活動。為應(yīng)對夏季的高溫天氣，保障廣大建筑工人的身體健康和生命安全，該公司各項目持續(xù)開展夏季“送清涼”慰問活動，為勞務(wù)班組送去了西瓜、綠豆湯、藿香正氣水、金銀花露等防暑降溫的物資；二是配備各類常用藥物。各項目為全體職工配備了常用藥物，其中包括防暑解暑類、感冒發(fā)燒類、胃腸類等藥物，以備廣大建筑工人的不時之需；三是完善各類生活設(shè)施。各項目部定期對建筑工人駐地的空調(diào)、板房、高低床、熱水器、燈泡等進行全面檢修，保障各類生活設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。
采取各類有效措施，完善建筑工人管理工作
為進一步做好建筑工人管理工作、杜絕上訪事件發(fā)生，該公司從多方面著手，做實做細(xì)建筑工人管理工作：一是加強建筑工人進出場管理，做好進場人員信息登記，確保每一位進場建筑工人都簽了勞動合同；二是加強建筑工人工資的發(fā)放管理，進場一月內(nèi)為建筑工人辦理好工資卡，確保每人一卡，人卡對應(yīng)；三是加強對建筑工人的用工管理，規(guī)定工資表、考勤表須由建筑工人本人簽字確認(rèn)，并每月通過電話或?qū)嵉貙ㄖと斯べY情況進行巡查，確保了建筑工人工資足額發(fā)放落實到位；四是加強對建筑工人的維權(quán)宣傳，在建筑工人駐地醒目位置設(shè)立建筑工人權(quán)益保障告示牌，并對工資的發(fā)放支付情況進行公示；五是壓實責(zé)任、由項目部負(fù)責(zé)人牽頭，定期進行上訪隱患排查并如實記錄。
下一步，兵團建工水電集團建業(yè)公司將繼續(xù)以制度為準(zhǔn)繩，積極貫徹落實集團公司關(guān)于建筑工人管理的相關(guān)要求，以高度的責(zé)任感和使命感，合理有序推進建筑工人管理，以“尊重建筑工人、保護建筑工人、關(guān)愛建筑工人”為宗旨，進一步完善建筑工人管理的方式方法，不斷提升建筑工人的獲得感、安全感、責(zé)任感、歸屬感、幸福感，確保建筑工人群體在施工建設(shè)中發(fā)光發(fā)熱，助力項目生產(chǎn)工作高效有序運行。