為了傾聽新員工的心聲，切實(shí)幫助新員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，使新員工盡快融入項(xiàng)目，適應(yīng)工作崗位，完成角色轉(zhuǎn)換，2023年8月1日晚，中鐵二十局天水國(guó)際陸港項(xiàng)目召開了題為“夢(mèng)想起航 并肩同行”歡迎新員工座談會(huì)，座談會(huì)由項(xiàng)目書記譚霞主持，全體員工參加。

　　座談會(huì)由自我介紹、交流分享、導(dǎo)師帶徒簽約儀式、總結(jié)四個(gè)部分組成。

歡迎新員工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng).

　　譚霞代表項(xiàng)目部對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎。向新員工傳達(dá)了天水片區(qū)項(xiàng)目的企業(yè)文化及工作內(nèi)容，并通過(guò)播放2023年中鐵二十局宣傳片，使新員工對(duì)本企業(yè)基本情況有了全面的了解。

　　參會(huì)人員從個(gè)人入職經(jīng)歷、部室主要工作及對(duì)新員工的建議等三個(gè)方面一一分享交流，暢談心聲。

　　老鐵道兵李建鋒說(shuō)：“歡迎新員工加入到天水陸港項(xiàng)目這個(gè)大家庭。剛進(jìn)入單位，新員工應(yīng)該腳踏實(shí)地，從小事做起，從基層做起，珍惜崗位，切莫好高騖遠(yuǎn)。新環(huán)境，新習(xí)俗，盡快融入集體，從而讓自己不受外界因素的影響，讓自己的人生價(jià)值得以體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。”

新員工給導(dǎo)師敬茶.

　　近兩年入職的員工韓家樂(lè)說(shuō)：“新員工面臨從學(xué)生到職場(chǎng)新人的轉(zhuǎn)變，一是要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，二是要按照自己部室職責(zé)，做好工作計(jì)劃，為自己定制階段性的目標(biāo)，三是要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多學(xué)多問(wèn)多煉，快速成長(zhǎng)，盡早獨(dú)當(dāng)一面。”

　　工程部長(zhǎng)蘇鵬說(shuō)：“新員工對(duì)待工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，要有責(zé)任心。工作的條理性要清晰，要分清主次和輕重緩急;做事要果斷，不拖沓。要認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，多看、多學(xué)、多問(wèn)、盡職盡責(zé)，提升自己的知識(shí)儲(chǔ)備和工作能力。”

　　......

　　新員工表示：聽了各位同事的意見和建議，一定會(huì)快速成長(zhǎng)，為項(xiàng)目擔(dān)起一份自己的責(zé)任，不辜負(fù)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與同事們的期待與厚愛。

　　座談會(huì)還增加了新員工給導(dǎo)師敬茶環(huán)節(jié)及導(dǎo)師帶徒簽約儀式，達(dá)到“傳、幫、帶”作用及增強(qiáng)責(zé)任感，促使互相成長(zhǎng)共同進(jìn)步共同收獲的目的。同進(jìn)，譚霞對(duì)導(dǎo)師和新員工提出要求。

　　譚霞要求業(yè)務(wù)導(dǎo)師要及時(shí)幫助新員工實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變，告知其實(shí)際工作中所需技能及本崗位業(yè)務(wù)要點(diǎn)，要嚴(yán)管善待，率先垂范、示范引領(lǐng)，要耳提面命、言傳身教，突出實(shí)踐鍛煉，要敢于給徒弟壓擔(dān)子、搭舞臺(tái)，有計(jì)劃、有要求、有步驟的安排他去經(jīng)受鍛煉。

　　要求政治導(dǎo)師要和新員工經(jīng)常談心，確保每月至少兩次，談思想、談工作、談學(xué)習(xí)、談建議、談困惑，隨時(shí)了解掌握新員工的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)實(shí)在在解決他們?cè)诠ぷ鳌⑸钪杏龅降膶?shí)際困難，幫助他們平穩(wěn)度過(guò)波動(dòng)期，困惑期，使其盡快安定思想，早日融入集體。

　　要求新員工一是要發(fā)揚(yáng)鐵道兵精神，做好吃苦的準(zhǔn)備。用“勇于吃苦、用心進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的思想和勇于創(chuàng)新的意識(shí)，全身心投入到事業(yè)中，才會(huì)取得成功。二是要加強(qiáng)溝通能力。溝通不到位，工作就會(huì)形成阻力，就會(huì)帶來(lái)滯后。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)企業(yè)歷史‎文化，規(guī)章‎制度，工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、方法‎、技能等等。通過(guò)不斷的‎學(xué)習(xí)，修養(yǎng)品行、‎健全人格，提高能‎力，積累本事，培‎養(yǎng)自己向上向善、‎走向成功的能力。‎

　　最后項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)顫偨Y(jié)，希‎望新員工端正工作態(tài)度，打磨自己、歷練自己，學(xué)做人、學(xué)本領(lǐng)、加速成長(zhǎng)，并在在今后的工作生活‎中要做到務(wù)實(shí)而不浮躁‎，腳踏實(shí)地，忠誠(chéng)負(fù)責(zé)，‎積極進(jìn)取，主動(dòng)作為，以一流的職業(yè)素養(yǎng)、一流的業(yè)務(wù)技能、一流的工作作風(fēng)，在平凡‎的工作崗位上做出‎不平凡的成績(jī)，創(chuàng)造出無(wú)愧于青春、無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于企業(yè)的嶄新業(yè)績(jī)!

　　通過(guò)此次座談會(huì)，增強(qiáng)了新員工對(duì)公司的歸屬感，拉近了與項(xiàng)目員工之間的距離，為盡快融入項(xiàng)目創(chuàng)造了良好的氛圍。