烏魯木齊訊（通訊員 趙婉婷）為切實推進廉政風(fēng)險防控常態(tài)化制度化，著力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，兵團交建機關(guān)扎實組織開展重點崗位廉政風(fēng)險排查防控工作。
      一是組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。為確保廉政風(fēng)險防控管理工作扎實有效，公司確立以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照十一師紀(jì)委監(jiān)委、北新路橋集團紀(jì)委關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控工作的安排和部署，成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險點防范管理的組織協(xié)調(diào)及日常工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)抓、具體部門具體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
      二是制定規(guī)則，梳理風(fēng)險點。為確保廉潔風(fēng)險防控管理工作落到實處，公司依據(jù)《兵團交建廉政風(fēng)險防控動態(tài)管理工作實施辦法》，制定下發(fā)《關(guān)于深入推進廉政風(fēng)險防控工作的通知》，按照“全員參與、不留死角”的原則，將風(fēng)險點排查工作細(xì)化到每個部門的重點崗位，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實，把風(fēng)險定位在崗位上，把制度建設(shè)到崗位上，把責(zé)任落實到個人身上，把崗位作為點，把程序作為線，把制度作為面，找到每一個崗位上存在的腐敗風(fēng)險，讓每一項預(yù)防腐敗的措施都行之有效，并對其進行常態(tài)化監(jiān)控，以避免這些崗位上存在的腐敗風(fēng)險變成了違法違規(guī)行為。
      三是動態(tài)監(jiān)控，風(fēng)險預(yù)警。為確保廉潔風(fēng)險防控管理工作常管長效，在進行排查的同時，公司紀(jì)委將廉政風(fēng)險防控工作開展情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，切實提高員工對廉政風(fēng)險控范管理工作的重視程度。通過加強管理和監(jiān)控，及時糾正了不當(dāng)行為，避免了苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。針對實施廉政風(fēng)險防控管理措施不力，致使廉政風(fēng)險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重問題的，嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。通過堅持不懈的廉潔風(fēng)險防控管理工作，極大的提高了我公司干部職工的廉潔從業(yè)意識，促進了防腐敗底線建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，各項工作的規(guī)范化、程序化、制度化明顯提高。
      下一步，兵團交建將通過深入細(xì)致的思想學(xué)習(xí)工作和宣傳教育，做到廉潔風(fēng)險教育常態(tài)化，將開展廉潔風(fēng)險點查找工作作為一項長期的系統(tǒng)工程，建立機制、完善制度、強化工作，長期堅持，使崗位廉潔風(fēng)險能防能控，竭力搞好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。