烏魯木齊訊（通訊員 馬明 趙婉婷）今年4月份以來，兵團交建紀委按照黨委工作部署，積極動員機關(guān)各部門、各單位認真學習廉政風險防控工作要求。按照《兵團交建廉政風險防控動態(tài)管理工作實施辦法》動態(tài)化管理崗位廉潔風險，為干部正確履職、擔當作為提供堅實保障。
     預判預估風險點，明確“防什么”。兵團交建紀委將干部履職風險防范作為組織處理或“三項機制”容錯糾錯的前置環(huán)節(jié)，采用“自我查找、同事相互查找、領(lǐng)導點評查找”相結(jié)合的方式，動員機關(guān)各部門、所屬各單位對干部職工履行職務過程中，因思想認識、業(yè)務能力、政策把握、工作方法、工作經(jīng)驗等因素，導致可能出現(xiàn)的失誤、錯誤、過失、偏差等進行預判，全面排查廉政風險點。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，把權(quán)力放于監(jiān)督之中，把腐敗杜絕在監(jiān)督之中。
     多措并舉強防范，明確“怎么防”。針對預估預判的干部履職風險點，采取學習教育、提醒談話、健全制度等防范措施，教育引導干部職工依法正確履職，提高風險化解能力，確保風險隱患理得清、查得準、防得住。公司紀委與機關(guān)45名黨員干部進行日常廉政談話，定期分析評估管權(quán)管事管人等高風險崗位職責履行情況，定期補充完善重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)領(lǐng)域制度機制，有效防范化解履職風險。
     夯實責任促落實，明確“誰來防”。為進一步建立干部履職風險防范責任落實體系，在兵團交建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，各單位主要負責人履行第一責任人職責，班子其他成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內(nèi)干部履職風險防范工作。兵團交建紀委，每月收集各單位工作開展情況，對防范不重視，工作不落實，及時督促并落實整改。