烏魯木齊訊（通訊員 張艷 張瑞梅）12月31日，兵團(tuán)交建公司召開了2022年度兵團(tuán)交建中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評(píng)會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部共計(jì)86人參加了會(huì)議。
由于疫情影響，為盡量減少人員聚集帶來的風(fēng)險(xiǎn)，公司黨委一改以往面對(duì)面集中述職模式，創(chuàng)新啟動(dòng)“線上+線下”的會(huì)議形式，確保述職測評(píng)工作圓滿完成。會(huì)上，中層領(lǐng)導(dǎo)干部以數(shù)據(jù)支撐、用事實(shí)說話，聚焦工作曬成效、查擺問題明舉措、展望未來談打算，圍繞2022年履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行了客觀、全面的總結(jié)。在匯報(bào)成績、總結(jié)亮點(diǎn)的同時(shí)，也實(shí)事求是地剖析了自身存在的問題，制定了有針對(duì)性地工作措施，力求推進(jìn)2023年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。述職后，采用“上評(píng)、互評(píng)、員工代表評(píng)”相結(jié)合的模式進(jìn)行民主測評(píng)。
在述職測評(píng)中，公司黨委嚴(yán)格述評(píng)程序，聚焦全過程抓實(shí)抓細(xì)，確保述出責(zé)任、評(píng)出壓力、考出成效，用一天的“考試”，全面檢閱中層領(lǐng)導(dǎo)干部2022年的成績，通過“答卷”“閱卷”，對(duì)存在的問題進(jìn)行“把脈問診”、開出良方，對(duì)制約發(fā)展的瓶頸“對(duì)癥下藥”、提質(zhì)增效，切實(shí)謀深謀實(shí)明年工作，以更加穩(wěn)健的步伐、更加奮進(jìn)的姿態(tài)，全面鞏固提升公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
黨委副書記、總經(jīng)理趙睿龍作總結(jié)講話，對(duì)各基層單位及各職能部門2022年取得的成績表示肯定。他指出，2022年，中層領(lǐng)導(dǎo)干部在黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，緊盯重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，戰(zhàn)疫情、謀發(fā)展，各項(xiàng)工作都交了一份滿意的“答卷”。并強(qiáng)調(diào)，大家要以此次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題，及早謀劃2023年工作，繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，繼續(xù)強(qiáng)化“答卷”意識(shí)、保持“趕考”狀態(tài)，眾志成城、勇毅前行，實(shí)現(xiàn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大推動(dòng)，始終以實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為踐行二十大精神的生動(dòng)實(shí)踐。
會(huì)議要求，公司上下要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為強(qiáng)大動(dòng)力，深刻把握高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，真抓實(shí)干、埋頭苦干，更好地“扛起新使命、譜寫新篇章”，要按照北新路橋集團(tuán)黨委提出的“市場為王，利潤是根”管理理念，圍繞“安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本”控制目標(biāo)，聚焦主責(zé)主業(yè)，努力踐行“12343”發(fā)展戰(zhàn)略，突出“謀經(jīng)營、強(qiáng)管理、抓落實(shí)”這一條主線，正確處理好發(fā)展規(guī)模與發(fā)展效益，發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量的關(guān)系，提高企業(yè)精細(xì)化管理水平；要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化和完善交建的考核體系，大力推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立一支精業(yè)務(wù)、懂經(jīng)營、善管理的人才隊(duì)伍；要建立健全資金管理、審批、執(zhí)行、監(jiān)督、考核的全面管理制度，始終將合法合規(guī)經(jīng)營貫穿于身產(chǎn)經(jīng)營的全過程；要壓實(shí)“四大指揮部”責(zé)任，督導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，全方位落實(shí)“1+7”項(xiàng)目管理指導(dǎo)手冊(cè)，進(jìn)一步提高項(xiàng)目管理質(zhì)效，深化作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)能力建設(shè)，對(duì)頑瘴痼疾要敢于動(dòng)真碰硬，切實(shí)把肩上的責(zé)任扛起來，把工作的標(biāo)桿樹起來，不斷提高憂患意識(shí)、爭先進(jìn)位意識(shí)，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作全面進(jìn)步、全面提升。
由于疫情影響，為盡量減少人員聚集帶來的風(fēng)險(xiǎn)，公司黨委一改以往面對(duì)面集中述職模式，創(chuàng)新啟動(dòng)“線上+線下”的會(huì)議形式，確保述職測評(píng)工作圓滿完成。會(huì)上，中層領(lǐng)導(dǎo)干部以數(shù)據(jù)支撐、用事實(shí)說話，聚焦工作曬成效、查擺問題明舉措、展望未來談打算，圍繞2022年履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行了客觀、全面的總結(jié)。在匯報(bào)成績、總結(jié)亮點(diǎn)的同時(shí)，也實(shí)事求是地剖析了自身存在的問題，制定了有針對(duì)性地工作措施，力求推進(jìn)2023年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。述職后，采用“上評(píng)、互評(píng)、員工代表評(píng)”相結(jié)合的模式進(jìn)行民主測評(píng)。
在述職測評(píng)中，公司黨委嚴(yán)格述評(píng)程序，聚焦全過程抓實(shí)抓細(xì)，確保述出責(zé)任、評(píng)出壓力、考出成效，用一天的“考試”，全面檢閱中層領(lǐng)導(dǎo)干部2022年的成績，通過“答卷”“閱卷”，對(duì)存在的問題進(jìn)行“把脈問診”、開出良方，對(duì)制約發(fā)展的瓶頸“對(duì)癥下藥”、提質(zhì)增效，切實(shí)謀深謀實(shí)明年工作，以更加穩(wěn)健的步伐、更加奮進(jìn)的姿態(tài)，全面鞏固提升公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
黨委副書記、總經(jīng)理趙睿龍作總結(jié)講話，對(duì)各基層單位及各職能部門2022年取得的成績表示肯定。他指出，2022年，中層領(lǐng)導(dǎo)干部在黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，緊盯重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，戰(zhàn)疫情、謀發(fā)展，各項(xiàng)工作都交了一份滿意的“答卷”。并強(qiáng)調(diào)，大家要以此次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題，及早謀劃2023年工作，繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，繼續(xù)強(qiáng)化“答卷”意識(shí)、保持“趕考”狀態(tài)，眾志成城、勇毅前行，實(shí)現(xiàn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大推動(dòng)，始終以實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為踐行二十大精神的生動(dòng)實(shí)踐。
會(huì)議要求，公司上下要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為強(qiáng)大動(dòng)力，深刻把握高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，真抓實(shí)干、埋頭苦干，更好地“扛起新使命、譜寫新篇章”，要按照北新路橋集團(tuán)黨委提出的“市場為王，利潤是根”管理理念，圍繞“安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本”控制目標(biāo)，聚焦主責(zé)主業(yè)，努力踐行“12343”發(fā)展戰(zhàn)略，突出“謀經(jīng)營、強(qiáng)管理、抓落實(shí)”這一條主線，正確處理好發(fā)展規(guī)模與發(fā)展效益，發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量的關(guān)系，提高企業(yè)精細(xì)化管理水平；要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化和完善交建的考核體系，大力推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立一支精業(yè)務(wù)、懂經(jīng)營、善管理的人才隊(duì)伍；要建立健全資金管理、審批、執(zhí)行、監(jiān)督、考核的全面管理制度，始終將合法合規(guī)經(jīng)營貫穿于身產(chǎn)經(jīng)營的全過程；要壓實(shí)“四大指揮部”責(zé)任，督導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，全方位落實(shí)“1+7”項(xiàng)目管理指導(dǎo)手冊(cè)，進(jìn)一步提高項(xiàng)目管理質(zhì)效，深化作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)能力建設(shè)，對(duì)頑瘴痼疾要敢于動(dòng)真碰硬，切實(shí)把肩上的責(zé)任扛起來，把工作的標(biāo)桿樹起來，不斷提高憂患意識(shí)、爭先進(jìn)位意識(shí)，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作全面進(jìn)步、全面提升。
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