近日，中鐵二十一局一公司哈密分公司為盡快使5名新入職大學畢業(yè)生適應工作環(huán)境、認同企業(yè)文化、熟悉工作崗位、實現(xiàn)角色轉變，在全面落實疫情防控措施的情況下，于8月16日至25日開展了為期10天的崗前培訓和溝通交流，取得了良好成效。

　　此次培訓涵蓋企業(yè)文化、安全教育、業(yè)務知識、規(guī)章制度等內容，分公司各業(yè)務部門提前準備，詳細講解。綜合管理部以PPT形式詳細講解了企業(yè)文化理念、品牌形象，員工成長環(huán)境等內容;安全監(jiān)督部結合在建工程項目實際講解了安全知識，全面提高新員工的安全生產意識，樹立“生命至上，預防為主”的理念;工程管理部部長根據(jù)自身工作經驗，從角色轉變、心態(tài)調整等方面講述了心得體會，助力新員工走好成才成長關鍵的第一步，在業(yè)務知識培訓中介紹了分公司在建工程情況，講解了施工流程、工序等具體內容，并在測量業(yè)務培訓中組織開展了實際操作，在分公司院內支上測量儀器，手把手地教授新員工如何操作，還細致講解了操作中的注意事項。

　　通過10天的集中培訓，新入職大學畢業(yè)生們了解了企業(yè)文化、崗位職責、安全知識、項目施工流程等內容，明確了工作目標和定位，并對注重團隊建設、重視人才培養(yǎng)、專注于施工生產快速發(fā)展的哈密分公司有了清晰深刻的認識。新員工紛紛表示，入職以來感受最多的就是分公司“大家庭”的溫暖，今后將以“逢山鑿路，遇水架橋”的企業(yè)精神為指引，以積極向上的態(tài)度做好每一項工作，立足崗位擔當奉獻，爭取早日成為優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。