烏魯木齊訊(通訊員 張麗紅)關于全面實施“一線工作法”，北新路橋集團北新巖土公司黨委以實干、實效推動“大學習大調(diào)研大討論”系列活動走深、走心、走實。

　　該公司黨委以具體項目牽引工作落地、推動問題解決，廣大黨員干部、機關員工帶著問題、帶著思考、帶著感情奔赴一線、深入基層，在踐行一線工作法中真抓實干、持續(xù)用力，堅持把解決問題作為工作實踐的重要標準，切實推動理論在一線宣講、情況在一線掌握、工作在一線落實、矛盾在一線化解、作用在一線發(fā)揮、作風在一線轉(zhuǎn)變、能力在一線鍛造。及時有效解決基層發(fā)展中的困難和問題，推動各項工作有序銜接，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定。

　　以貼近基層、貼近群眾、貼近一線為準則，該公司黨委把“我為群眾辦實事”活動作為踐行“一線工作法”的具體實踐。從今年3月起，公司黨委深入開展服務基層大調(diào)研行動，黨委班子成員在一線檢查指導65次，累計132天。機關各部門管理人員了解一線工作實際情況，現(xiàn)場討論項目施工進度、安全生產(chǎn)、職工生活等方面存在的問題及解決方案，在內(nèi)部審計方面，公司黨委要求強化審計流程，確保項目建設和公司經(jīng)營管理科學規(guī)范。目前已收集匯總職工反映的熱點問題126條，解決了問題97條。內(nèi)容包括職工培訓以及施工要點、安全、環(huán)保整改等方面的問題，對于這些一線反映出來的問題都會由各職能部門統(tǒng)一進行匯總，列入公司督辦整改，并進行跟蹤落實，切實為職工解決了問題，將職工的中肯意見建議融入到企業(yè)發(fā)展中。

　　“責任制”就是“目標靶”!今年，是廣平高速公路通車之年，為實現(xiàn)通車目標，積極北新路橋集團保工期行動號召，按照“破難題、嚴管理、搶進度”的總體要求，該公司黨委咬定目標精準發(fā)力，加大攻堅力度，推進各項工作縱深突破，摒棄了完全依賴施工隊伍的工作作風，成立專項督導組，親自帶領施工班組，切實負起指導、幫助、協(xié)調(diào)、督促的責任，通過專題會議提前謀劃，制定詳細可行性人材機資源配置方案，重點篩查，精細分類確定了以“線上”+“線下”雙保險方式，聯(lián)動機關各部室，網(wǎng)格化劃分區(qū)域，科學謀劃施工要點，根據(jù)剩余工程量和工期節(jié)點的要求，采取增加人材機配置和延長作業(yè)時間，如期實現(xiàn)了路基交驗。

　　該公司黨委用實際行動詮釋了領導干部的擔當，用施工進度結(jié)果證明“一線工作法”的有效性。讓一線真正變?yōu)楦墒聞?chuàng)業(yè)的“主陣地”、砥礪作風的“磨刀石”、提升能力的“大熔爐”。

　　“‘一線工作法’無疑能夠更接地氣、更好更快、更有針對性、更有示范性、引領性地完成工作任務。”惠衡表示。

　　在落實公司黨委黨群團干部“一線工作法”規(guī)定動作的同時，做好上級會議精神、公司重大決策的宣傳以及相關政策的解讀，暢通信息傳遞渠道;了解和掌握各基層領導班子成員的思想、工作、作風、學習等方面的情況，給予指導幫助，促進班子成員整體素質(zhì)的提高;積極查找聯(lián)系點工作短板，深挖問題根源，并提出切實可行的整改意見，督導實施;深入了解解決職工的熱點難點問題。點對點聯(lián)系困難黨員和困難職工，及時送達公司的關心關愛;堅持問題導向、效果導向，全面梳理基層黨支部當前黨建工作存在的短板弱項，深入找準癥結(jié)，推動問題化解，提升黨建工作實效。聚焦“業(yè)務”強化抓手，緊盯2022年黨建目標，堅持黨建引領公司高質(zhì)量發(fā)展主題，圍繞“黨建工作中還有哪些問題沒有發(fā)現(xiàn)和難以解決”“哪些困難需要協(xié)調(diào)解決”“今后黨建工作該如何開展”等問題進行深入探討，為破解存在難題，做實黨建抓手找準方法路徑。

　　接下來，北新巖土公司黨委將持續(xù)以“一線工作法”為突出抓手,著力轉(zhuǎn)作風，提能力，讓廣大黨員干部作風在轉(zhuǎn)變中過硬，服務職工群眾能力在要做、會做中增強，在新時代展現(xiàn)新作為，干出新業(yè)績。