為加強對新入職員工的關(guān)心關(guān)懷，結(jié)合上海國科項目建設(shè)進度，7月26日，北新路橋集團長三角分公司機關(guān)與項目一線員工進行面對面座談交流，切實提升服務(wù)意識，了解新員工在項目一線的工作和生活情況，激勵新員工勇于攻堅克難、主動適應(yīng)新環(huán)境、快速融入北新路橋大家庭，以時不我待的精氣神在項目一線的廣闊天空中建功立業(yè)。

　　“通過市場化、屬地化招聘的新員工為分公司未來發(fā)展補充了新鮮血液”，長三角分公司機關(guān)向新員工的加入表示歡迎，并對新項目的建設(shè)和員工個人發(fā)展提出了要求和期待。一是深入踐行兵團精神。新員工朝氣蓬勃，雖然有著不同的工作經(jīng)歷、屬于不同的崗位，但有著共同的事業(yè)追求。要在實際工作中踐行兵團精神、傳承北新路橋企業(yè)文化、發(fā)揮好傳幫帶作用，善于發(fā)揮團隊協(xié)同，始終做到團結(jié)包容，以攻堅克難的意志品格，通過項目的實踐平臺，把自己鍛煉成能夠戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)的崗位能手和技術(shù)標兵。二是樹立品牌至上意識。充分認識上海國科項目建設(shè)的重要意義，不僅代表企業(yè)本身、更代表著兵團形象。要堅持精益求精，牢固樹立“建設(shè)一個項目、樹立一座豐碑”的理念，確保以一流的業(yè)績和口碑贏得市場的信賴，書寫無愧于自己的使命榮光。三是嚴格規(guī)章制度流程。堅持按照規(guī)章制度流程辦事，始終把成本效益貫穿項目管理全過程和各方面，嚴格落實“1+7”管理法，抓實重點環(huán)節(jié)管控，推進項目管理標準化、精細化。抓好項目安全建設(shè)，落實屬地化疫情防控要求，以嚴和細的舉措，全力為項目如期開工做好各項準備。

　　新員工紛紛表示，自投入項目工作以來，短短的一個多月時間里，北新路橋人“務(wù)實”、“敬業(yè)”、“擔當”、“奉獻”的精神品格給他們留下了深刻的印象，作為其中的一份子，將立足崗位，注重發(fā)揮團隊力量，全力以赴為項目建設(shè)貢獻力量。