湖北黃岡訊  7月10日，中鐵三局線橋公司第五分公司在項目部會議室召開2022年新員工入職座談會。五分公司班子成員、各部門負責人一同參加座談會。


                                     中鐵三局線橋公司第五分公司召開2022年新員工入職座談會 

       新員工是企業(yè)發(fā)展的希望，是未來企業(yè)穩(wěn)步前進的棟梁，五分公司尤為重視此次新員工入職活動，提前進行策劃準備，為新員工安排了入職培訓(xùn)、入職體檢、參觀紅色教育基地、入職歡迎儀式、座談會、導(dǎo)師帶徒、發(fā)放紀念禮品、歡迎晚宴等一系列歡迎內(nèi)容。

                                 中鐵三局線橋公司第五分公司召開2022年新員工入職座談會
 
       座談會上，新員工分別做了簡短的自我介紹，自己進入公司后的切身感受，從崗位職責，工作環(huán)境感悟以及興趣愛好和對未來展望的角度與大家分享。隨后特別邀請了三位老員工分享了工作以來的經(jīng)驗和感想。大家紛紛表示，要在今后的工作中發(fā)揮自己的能動性，始終懷著飽滿熱情，愛企愛崗，在不斷進取的道路上勇往直前。

                                                     新入職員工在座談會中

       分公司經(jīng)理張飛虎代表五分公司對新員工入職分公司，融入大家庭發(fā)表了熱情洋溢的祝詞，并著重介紹了線橋公司70年來為中國鐵路發(fā)展的光輝歷程和五分公司在建鐵路工程狀況與發(fā)展前景，并分享了自己入職以來的成長經(jīng)驗。

                                   分公司經(jīng)理張飛虎在座談會發(fā)表熱情洋溢的祝詞

       之后，項目各部門嚴格落實公司“導(dǎo)師帶徒”及部門的“四個一”要求，安排骨干擔任導(dǎo)師，簽署“導(dǎo)師帶徒”責任書，負責教授崗位專業(yè)知識。

                                              項目安排骨干擔任導(dǎo)師，簽署“導(dǎo)師帶徒”責任書


                                       項目安排骨干擔任導(dǎo)師，簽署“導(dǎo)師帶徒”責任書

       最后，張飛虎經(jīng)理代表五分公司分別贈送新員工小禮品，并和大家一起合影留念。

                          五分公司項目班子成員、各部門負責人和新入職員工合影留念

       此次座談會，為新員工與領(lǐng)導(dǎo)提供了近距離的交流機會，不僅增進了彼此的了解，也激發(fā)了新員工的工作熱情，增強了分公司的凝聚力，使新員工對未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心，實現(xiàn)自我、成就自我，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了強有力的基礎(chǔ)。（文/影 朱衛(wèi)華 張傳罡）