為落實(shí)中鐵七局海外公司“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，弘揚(yáng)“尊師重教”優(yōu)良傳統(tǒng)，2020年10月20日晚上8時，烏干達(dá)地區(qū)根據(jù)新進(jìn)大學(xué)生所學(xué)專業(yè)和職業(yè)培養(yǎng)方向，精心選出工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)高超的項(xiàng)目部骨干成員，分別與六名新生簽訂《師徒協(xié)議》。本次師徒合同的簽訂為新員工盡快融入崗位，進(jìn)入角色提供了條件。

　　儀式上首先為大家明確了師徒雙方的責(zé)任和義務(wù),及相應(yīng)的考核辦法，項(xiàng)目部將嚴(yán)格按照"合同”職責(zé)認(rèn)真進(jìn)行考核和評比，確保"傳、幫、帶"活動落到實(shí)處，取得實(shí)效。

　　隨后各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人還對師傅、徒弟都提出了要求:師傅要牢固樹立榜樣模范作用從思想、工作方面對徒弟嚴(yán)格管理，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)無私的傳授給徒弟，使徒弟在一定時期內(nèi)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。在生活上關(guān)心徒弟，時刻關(guān)注新員工的成長和工作進(jìn)展情況，發(fā)揮“傳幫帶”作用。徒弟則必須尊敬師傅，在思想、技術(shù)等方面主動向師傅虛心求教，除了學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識外,還要自覺認(rèn)真地學(xué)習(xí)師傅好的思想品德，好的工作作風(fēng)，勤學(xué)苦練，努力工作，在師傅的指導(dǎo)下積極完成自身擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。

　　“合同”簽訂后，師傅們表態(tài)要竭盡全力引導(dǎo)徒弟在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作;對徒弟加強(qiáng)責(zé)任意識教育，弘揚(yáng)"在崗一份鐘、負(fù)責(zé)60秒”的精神;培養(yǎng)徒弟的主人翁意識，努力營造一個工作環(huán)境溫馨優(yōu)越、職工行為文明典雅的人文環(huán)境。徒弟們也表示一定借此鍛煉的機(jī)會，拓寬視野，增長才干，以優(yōu)異的成績回報企業(yè)回報師傅。每一位徒弟簽完協(xié)議后都為師傅深深的鞠躬致敬。