濟南訊（鄧慧琳）為助力新員工扎根一線錘煉本領、快速提升專業(yè)素養(yǎng)，破解“成長慢、上手難”問題，新疆兵團建工市政交通集團華東分公司扎實開展導師帶徒工作。
近期，華東分公司開展“雙導師帶徒”活動，為2名員工搭建成長平臺?；顒用鞔_雙導師職責，師徒簽署協(xié)議，導師將兼顧業(yè)務能力與政治素養(yǎng)培養(yǎng)，助力年輕員工快速成長，為公司發(fā)展注入青春活力。據(jù)了解，本次參與導師帶徒的導師將針對兩位徒弟的不同情況，采用“雙線指導+駐場切磋”雙模式進行帶徒，一方面通過線上線下同步進行業(yè)務指導，線上圍繞合同條款解讀、招投標文件編制、專業(yè)軟件、項目預算編制、現(xiàn)場造價管控等方面進行講解，同時，還將自己長期積累的經(jīng)驗梳理成工作流程圖一并教學。另一方面，為進一步提高徒弟的學習積極性，帶領學徒前往新開項目進行實操訓練，期間既放手讓兩名徒弟大膽實踐，以實戰(zhàn)錘煉專業(yè)能力，同時做好業(yè)務指導保障，在業(yè)務開展過程中通過業(yè)務切磋、競爭性學習，形成了“比、趕、超”的良好學習氛圍。
下一步，華東分公司將充分發(fā)揮“導師帶徒”作用，全面錘煉青年人才、培養(yǎng)技能骨干，為青年員工成長按下“加速鍵”，快速填補人才缺口、打造穩(wěn)定人才梯隊，為集團持續(xù)注入新動力。