烏魯木齊訊（通訊員 李曉芳 ）在建筑行業(yè)競爭日益激烈的當(dāng)下，人才無疑是企業(yè)破浪前行的核心動力。新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第三工程公司積極響應(yīng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，精心搭建全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系，為青年員工鋪就了一條快速成長的星光大道，助力企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的征程中穩(wěn)健前行。
 

       “夢想需要扎根的沃土，萬丈高樓起于堅(jiān)實(shí)的地基；企業(yè)用心培育的‘第一課’，正是新芽破土、揚(yáng)帆啟航的起點(diǎn)。”每一年，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第三工程公司都會迎來一批滿懷憧憬與期待的新員工。2025年，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第三工程公司迎來了45名朝氣蓬勃的新員工，滿載憧憬匯入這個溫暖的大家庭。為幫助這批新員工快速融入新環(huán)境、盡快熟悉并適應(yīng)新工作，該公司精心策劃并實(shí)施了一系列暖心的入職引導(dǎo)活動。
       實(shí)地參觀與崗位實(shí)習(xí)是新員工入職的“第一課”。在經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)下，他們深入項(xiàng)目一線。施工現(xiàn)場，塔吊林立、機(jī)械轟鳴，工人們有條不紊地忙碌著，一幅熱火朝天的建設(shè)畫卷在眼前徐徐鋪展。新員工們穿梭其間，全身心沉浸于施工現(xiàn)場高效運(yùn)轉(zhuǎn)且充滿活力的工作氛圍。
       他們走進(jìn)各個崗位，與一線工人面對面交流，深入了解每個崗位的工作職責(zé)和操作規(guī)范。從基礎(chǔ)的施工工藝到復(fù)雜的質(zhì)量管控，從嚴(yán)格的安全要求到高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，新員工們在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷成長。準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)芨芨湖城區(qū)保障性租賃住房項(xiàng)目的安全員雷康飛感慨地說：“以前只在書本上看到過建筑知識，現(xiàn)在親身來到施工現(xiàn)場，才真正理解了這些知識的實(shí)際應(yīng)用，這種體驗(yàn)太珍貴了。”

       “必須加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)工作，要對青年員工充分信任，放手讓他們在實(shí)踐中鍛煉成長；同時精心引導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃，更要熱忱關(guān)懷，關(guān)注工作生活中的實(shí)際困難，切實(shí)解決后顧之憂，讓更多青年拔尖人才脫穎而出。”該公司黨支部書記丁長新說道。
       該公司將“導(dǎo)師帶徒”作為青年人才培養(yǎng)的關(guān)鍵抓手，通過為每位青年員工匹配經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝精湛的導(dǎo)師，提供“一對一”精準(zhǔn)指導(dǎo)與幫扶，為青年成長架起一座堅(jiān)實(shí)的成長階梯。今年7月，公司隆重舉行以“梯隊(duì)傳承再出發(fā)，師徒共進(jìn)顯擔(dān)當(dāng)”為主題的“導(dǎo)師帶徒”活動啟動儀式。28 對師徒鄭重結(jié)對，在殷切期盼與堅(jiān)定信心中，共同開啟嶄新的職業(yè)航程。儀式上，系統(tǒng)宣貫了《兵團(tuán)城建集團(tuán)青年人才培養(yǎng)方案》及《“導(dǎo)師帶徒”活動管理辦法》，并通過座談交流，從制度層面為活動的規(guī)范化、長效化運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)保障。
       準(zhǔn)東苑保障性租賃住房項(xiàng)目新入職技術(shù)員杜澤懿，就是這一機(jī)制的受益者。“非常感謝導(dǎo)師！沒有他手把手的指導(dǎo)，面對復(fù)雜的測量工作我真是無從下手。今后我一定勤學(xué)多問，把技術(shù)練扎實(shí)！”在導(dǎo)師傾心傳授下，他快速熟練掌握了項(xiàng)目測量核心技能，現(xiàn)已能獨(dú)立完成復(fù)雜地形的測量任務(wù)。

       “員工的歸屬感是點(diǎn)燃奮斗激情的火種，企業(yè)的溫度則是這火焰最恒久的燃料。”青年員工的成長，不僅需要專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)，更離不開情感上的關(guān)懷和支持。只有讓青年員工真切地感受到組織如家般的溫暖，他們才能全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
經(jīng)營科的集采員肖棟是一名外地員工，入職時他提出了住宿方面的困擾。公司領(lǐng)導(dǎo)得知后，立即安排辦公室為他協(xié)調(diào)解決了住宿問題，讓他能夠安心工作。他開心地說：“公司太貼心了，我一定好好工作，不辜負(fù)公司的期望。”
       同時，公司還持續(xù)關(guān)注青年員工的物質(zhì)與精神需求。一方面，細(xì)心了解伙食情況、努力提升餐飲質(zhì)量；另一方面，積極組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動。尤為值得稱道的是，該公司大力支持青年員工走出辦公室，投身社會公益，例如：參與社區(qū)聯(lián)建、慰問老黨員、聆聽紅色故事、觀影學(xué)習(xí)等活動，傳承紅色精神。參與過志愿服務(wù)的王春燕感慨道：“這種大型志愿活動特別‘燃’！既服務(wù)社會、展現(xiàn)企業(yè)形象，又能和一群充滿活力的伙伴同行，整個人都被干勁和正能量填滿！”

       “青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。”新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第三工程公司通過新員工入職引導(dǎo)、“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)以及關(guān)心關(guān)愛青年員工等一系列舉措，為青年人才的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。如今，越來越多的青年員工在公司這片廣闊的舞臺上嶄露頭角，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。未來，該公司將繼續(xù)堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為青年員工提供更多的發(fā)展機(jī)會和平臺，與企業(yè)攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來。