成都訊(通訊員 馬雨凡 蔣靜雯)近日,北新路橋集團四川分公司一股綠色節(jié)約的新風(fēng)尚正在悄然形成。從“一張紙的雙面使用”到“一度電的精準(zhǔn)節(jié)約”,分公司從倡議引導(dǎo)、細節(jié)管控和全員踐行三方面入手,將降本增效與綠色發(fā)展理念深度融入日常辦公,扎實推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
以倡議凝聚共識,讓節(jié)約成為“主流”。分公司通過發(fā)布《建設(shè)節(jié)約型機關(guān)倡議書》,倡導(dǎo)“優(yōu)先電子流轉(zhuǎn)”、“推行雙面打印”、“循環(huán)利用低值易耗品”等具體行動,以接地氣的方式取代生硬說教,迅速引發(fā)員工共鳴。倡議不再只是貼在墻上的標(biāo)語,更成為大家熱議和踐行的“日常”,為全員參與奠定了堅實思想基礎(chǔ)。
以細節(jié)筑牢防線,讓節(jié)約擁有“標(biāo)準(zhǔn)”。節(jié)約重在細節(jié),貴在堅持。分公司制定了一系列精細化管控措施:統(tǒng)一空調(diào)溫度設(shè)置,杜絕無效能耗;在茶水間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域設(shè)置溫馨提醒,杜絕長流水、浪費紙張現(xiàn)象;“人走燈滅”、下班關(guān)閉設(shè)備電源已成為員工的“條件反射”。通過這些細節(jié)管理,節(jié)能降耗從制度要求變成了每位員工的自覺行動。
以文化浸潤人心,讓節(jié)約成為“習(xí)慣”。如今,節(jié)約已成為分公司內(nèi)化于心的文化基因。無紙化辦公成為首選,文件電子傳閱、線上修改大幅減少了紙質(zhì)消耗;中性筆換芯不換桿、文件袋重復(fù)使用等“變廢為寶”的行為蔚然成風(fēng);領(lǐng)導(dǎo)干部更以身作則,會議采用電子屏、公務(wù)接待力求簡約,以實際行動傳遞節(jié)約理念。從“要我省”到“我要省”,全員正以實際行動讓節(jié)約成為一種習(xí)慣。
從理念到細節(jié),從制度到文化,北新路橋集團四川分公司正通過一系列務(wù)實有效的舉措,讓節(jié)約之風(fēng)深入人心,為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久“綠色動力”。
以倡議凝聚共識,讓節(jié)約成為“主流”。分公司通過發(fā)布《建設(shè)節(jié)約型機關(guān)倡議書》,倡導(dǎo)“優(yōu)先電子流轉(zhuǎn)”、“推行雙面打印”、“循環(huán)利用低值易耗品”等具體行動,以接地氣的方式取代生硬說教,迅速引發(fā)員工共鳴。倡議不再只是貼在墻上的標(biāo)語,更成為大家熱議和踐行的“日常”,為全員參與奠定了堅實思想基礎(chǔ)。
以細節(jié)筑牢防線,讓節(jié)約擁有“標(biāo)準(zhǔn)”。節(jié)約重在細節(jié),貴在堅持。分公司制定了一系列精細化管控措施:統(tǒng)一空調(diào)溫度設(shè)置,杜絕無效能耗;在茶水間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域設(shè)置溫馨提醒,杜絕長流水、浪費紙張現(xiàn)象;“人走燈滅”、下班關(guān)閉設(shè)備電源已成為員工的“條件反射”。通過這些細節(jié)管理,節(jié)能降耗從制度要求變成了每位員工的自覺行動。
以文化浸潤人心,讓節(jié)約成為“習(xí)慣”。如今,節(jié)約已成為分公司內(nèi)化于心的文化基因。無紙化辦公成為首選,文件電子傳閱、線上修改大幅減少了紙質(zhì)消耗;中性筆換芯不換桿、文件袋重復(fù)使用等“變廢為寶”的行為蔚然成風(fēng);領(lǐng)導(dǎo)干部更以身作則,會議采用電子屏、公務(wù)接待力求簡約,以實際行動傳遞節(jié)約理念。從“要我省”到“我要省”,全員正以實際行動讓節(jié)約成為一種習(xí)慣。
從理念到細節(jié),從制度到文化,北新路橋集團四川分公司正通過一系列務(wù)實有效的舉措,讓節(jié)約之風(fēng)深入人心,為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久“綠色動力”。
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