烏魯木齊訊（通訊員 吳嘉瑄）今年以來(lái)，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)勞務(wù)管理站通過(guò)構(gòu)建全鏈條保障、強(qiáng)化全流程管控、打造沉浸式宣傳三大機(jī)制，切實(shí)解決了勞動(dòng)者的欠薪之憂。

構(gòu)建全鏈條保障體系，夯實(shí)制度根基。該公司成立根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)與項(xiàng)目屬地勞動(dòng)監(jiān)察部門溝通協(xié)同。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)工程款與勞務(wù)工工資分賬管理，確保建立勞務(wù)工工資?？顚Ｓ?，建立勞資專員配備、考勤數(shù)據(jù)核驗(yàn)等標(biāo)準(zhǔn)化流程。此外，通過(guò)建立“開工第一課+過(guò)程審查+退場(chǎng)確認(rèn)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)用工管理、工資結(jié)算全流程追溯。

強(qiáng)化全流程管控機(jī)制，筑牢監(jiān)管防線。定期對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行檢查，對(duì)所有在建項(xiàng)目的工資發(fā)放情況開展排查27次；建立項(xiàng)目“自評(píng)+互評(píng)”評(píng)價(jià)機(jī)制，每月開展一次實(shí)名制管理自評(píng)和互評(píng)工作，并針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行督促整改。將勞務(wù)工工資支付納入考核管理體系，開通投訴舉報(bào)熱線，專人受理群眾投訴舉報(bào)。

打造沉浸式宣傳矩陣，提升法治意識(shí)。聚焦勞務(wù)用工管理，線上線下結(jié)合開展廣聯(lián)達(dá)數(shù)字管理平臺(tái)專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范工人進(jìn)出場(chǎng)登記、考勤管理、合同簽訂、工資支付等工作；積極開展“送法進(jìn)工地”等活動(dòng)，組織工人開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》《建筑工人實(shí)名制管理辦法》等法規(guī)培訓(xùn)27次，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)工合法權(quán)益。