2024年，禾潤科技公司在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，堅持黨管人才原則，聚焦主責(zé)主業(yè)，通過“人才+項目”雙輪驅(qū)動模式，強化人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

該公司緊盯人才發(fā)展項目的最新政策和導(dǎo)向，最大限度挖掘和開發(fā)人才潛能。2024年度，申報完成了“大國工匠培育對象”、“政府特殊津貼推薦”、“第十二屆中國技術(shù)市場協(xié)會金橋獎”等6個人才項目，涉及9人次。通過兵團英才骨干項目及兵團人才發(fā)展項目，獲得第二階段撥付資金44.5萬元，有效發(fā)揮了“以項目聚人才、以人才帶項目”的推動作用。

在科技創(chuàng)新方面，該公司申報課題2項，申報及授權(quán)實用新型專利1項、軟件著作權(quán)2項，并獲得科技進步獎1項。此外，還開展了1項科技成果應(yīng)用，投入研發(fā)經(jīng)費450萬元，有效提升了公司的科技創(chuàng)新能力。

在人才培養(yǎng)與培訓(xùn)方面，該公司積極發(fā)揚工匠精神和創(chuàng)新精神，加強團隊協(xié)作，優(yōu)化資源配置，全年開展入場培訓(xùn)10余批次，累計培訓(xùn)人員2200余人次。