3月4日，北新巖土公司四屆五次職工代表大會暨2024年度“雙先”表彰大會在隆重莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。公司領導班子成員、職工代表、列席代表，共66人出席會議。本次大會全面總結2024年度工作成果，系統(tǒng)部署2025年戰(zhàn)略任務，在深化改革創(chuàng)新、推進高質(zhì)量發(fā)展新征程中凝聚奮進力量。
       公司黨委副書記、紀委書記、工會主席鐘洋主持會議，本次會議旨在全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，深入推進“十四五”規(guī)劃，不斷增強公司廣大職工的政治責任感和歷史使命感。
凝心鑄魂 深學篤行
       首先，全體代表專題學習了中央經(jīng)濟工作會議精神、習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述。工程管理部代表惠衡表示：“習近平總書記關于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的重要論述，為我們推進智能化施工團隊建設指明了方向”。
集智聚力 共謀發(fā)展
       其次，在審議環(huán)節(jié)，大會以書面形式審議了《總經(jīng)理工作報告》《工會工作報告》《財務工作報告》三大核心文件。《總經(jīng)理工作報告》全面回顧了公司過去一年在市場拓展、技術創(chuàng)新、項目管理等領域取得的階段性成果，提出2025年將重點健全推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的體制機制、強化履職盡責完成“四項經(jīng)濟工作”指標任務、持續(xù)推進國有企業(yè)改革深入開展、著力提升防范化解風險挑戰(zhàn)能力水平?！豆ぷ鲌蟾妗凤@示，過去一年公司蓬勃發(fā)展，工會與職工聯(lián)系日益緊密。公司工會積極應對各種挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富活動形式，力求讓工會工作更具針對性和實效性。2025年將夯實組織基礎，提高工會整體工作能力。《財務工作報告》數(shù)據(jù)詳實，報告了2024年收入和利潤總額，2025年將圍繞“降本增效”主線，加強兩金清收力度。在民主管理專項議程中，大會通報了2024年度職工提案落實情況：2024年北新巖土公司在職工提案落實方面取得了顯著成效，職工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量得到了有效改善，公司的凝聚力和競爭力也進一步增強。
制度筑基 責任賦能
       大會審議通過了《員工薪酬管理辦法》《員工績效考核管理辦法》等2項制度修訂案。此次修訂突出“制度筑基 責任賦能”主題，通過構建科學合理的薪酬分配體系，建立量化考核指標與崗位價值評估機制，進一步完善激勵約束機制。之后由公司各領導分別簽訂《集體合同》《女職工權益保護專項合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，以及簽訂2025年度目標責任書。
       此次大會授予阿阿項目等3個單位“先進單位”稱號，授予和田分公司等3個單位“安全生產(chǎn)先進單位”稱號，對鄭吾強等124名先進個人進行表彰。
擘畫藍圖 勇毅前行
       公司黨委書記、董事長田秋林在總結講話中說到，2025年要重點抓好“四個突破”：一是堅持理念引領，筑牢發(fā)展根基；二是深化企業(yè)改革，提升管理水平；三是強化黨建引領，凝聚發(fā)展合力。四是扎實推進整改，完善企業(yè)治理；他號召全體職工為了共同的事業(yè)，保持一以貫之的熾熱情懷和一往無前的眾志成城，擼起袖子加油干，只爭朝夕抓落實，以奮斗的你我成就奮進的北新巖土，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。