注重抓早抓小，從嚴(yán)落實廉潔談話機(jī)制，定期對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及新任職人員開展集體廉潔談話，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記肩上使命和責(zé)任。嚴(yán)格落實重大事項請示報告制度，及時更新干部廉潔檔案，提高監(jiān)督工作質(zhì)效。突出抓好重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，開展“四風(fēng)”監(jiān)督檢查，先后赴項目進(jìn)行節(jié)前廉潔警示教育。開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，通過下發(fā)調(diào)查問卷，暢通員工監(jiān)督渠道，鼓勵員工積極舉報身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題線索，確保權(quán)力在陽光下廉潔高效運(yùn)行。