為全面提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)， 3月4日至10日，中鐵二十一局集團(tuán)一公司開(kāi)展了一系列集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高職工管理執(zhí)行能力和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，全面促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。

　　此次培訓(xùn)是針對(duì)公司當(dāng)前開(kāi)復(fù)工實(shí)際，提高全員業(yè)務(wù)及綜合管理水平的一項(xiàng)重要舉措。為開(kāi)展好培訓(xùn)，公司“按需定學(xué)”制定培訓(xùn)計(jì)劃，要求各業(yè)務(wù)部門認(rèn)真準(zhǔn)備課件，7天時(shí)間安排了安全質(zhì)量、物資設(shè)備管理、黨務(wù)知識(shí)、OA及HR管理知識(shí)、計(jì)劃業(yè)務(wù)流程、勞務(wù)管理、測(cè)量技術(shù)、科技教育8個(gè)培訓(xùn)班，先后講解了新修訂的安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法、鐵路建設(shè)項(xiàng)目施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)辦法等安全、質(zhì)量管理文件;講解了物資、設(shè)備管理、OA新系統(tǒng)操作、黨務(wù)知識(shí)、人力資源管理、計(jì)劃工作、施工測(cè)量、科技、勞務(wù)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，講課的內(nèi)容全面豐富。講課形式靈活多樣，設(shè)置了宣講式、講座式、案例模擬式、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)式等，既有制度宣講、也有經(jīng)驗(yàn)交流，還有方案技術(shù)的座談研討及考試，大大增強(qiáng)了此次培訓(xùn)的效果。此次培訓(xùn)迅速成為職工“充電”提素的“加油站”，通過(guò)不斷的“學(xué)習(xí)充電”，促進(jìn)開(kāi)年工作的順利展開(kāi)，確保公司各項(xiàng)管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階。