為進一步強化管理人員履職擔當意識，充分發(fā)揮述職評價監(jiān)督作用，1月26日，禾潤科技公司召開了2024年度述職總結暨民主測評大會，公司領導班子成員、副三總師、機關部門中層正副職干部、所屬經營單位經營層及一般管理人員40余人參加會議，共同總結2024年各項工作，挖掘工作亮點，查擺短板弱項，助推2025年工作取得新成效。

　　會上，公司所屬單位經營層、機關正副職干部準備充分，述職既簡明扼要又實事求是、客觀準確、重點突出，對照崗位職責和任期目標用數據“說話”，用業(yè)績“答卷”，面對問題和不足，不回避、不遮掩，自我糾錯精準剖析癥結根源，并就2025年要“干什么、怎么干”提出了切實可行性的工作方向與落地執(zhí)行策略。公司主要領導逐一對述職人員進行深入細致的點評，既肯定成績、鼓舞干勁，又聚焦目標、激勵鞭策，既瞄準問題、點準穴位，又言語中肯、指明方向。全體與會人員以客觀公正的立場和高度負責的態(tài)度，對所屬單位經營層、機關正副職干部進行了民主測評。

　　會議指出，2024年，禾潤科技公司在復雜多變的市場環(huán)境中，始終堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指引，以黨的全面領導為引領，聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)新驅動發(fā)展，不斷完善管理體系，強化依法治企，注重人才建設，激發(fā)團隊活力，并持續(xù)強化風險管控，確保企業(yè)穩(wěn)健前行，為企業(yè)的高質量發(fā)展奠定了堅實的基礎，交出了一份滿意的答卷。

　　會議要求，公司各級要深入學習貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，嚴格貫徹執(zhí)行上級黨委各項要求部署，發(fā)揚工匠精神和創(chuàng)新精神，在解決難點問題的過程中聚焦重點，在攻克重點任務中發(fā)掘亮點;要進一步加強團隊協作，優(yōu)化資源配置，打破部門壁壘，提升執(zhí)行力，確保各項任務目標落地生根。同時，注重人才培養(yǎng)與激勵機制完善，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，為構建更加完善的人才發(fā)展體系，夯實公司長遠發(fā)展的基石;要強化風險防控機制，通過數據分析和市場調研，精準定位市場需求，優(yōu)化產品和服務，增強客戶粘性，確保企業(yè)在穩(wěn)健中求發(fā)展，實現生產經營產值利潤的突破。

　　一組組鮮活的數據，一份份實實在在的成績單，一句句鄭重的承諾，一份份沉甸甸的責任，無不彰顯出禾潤科技公司干部隊伍凝心聚力謀發(fā)展的決心和信心。此次述職大會既是大家晾曬成績、展示形象的“比武擂臺”，也是學習借鑒、相互學習的“交流平臺”，達到了總結成績、分享經驗、探討問題、相互啟發(fā)的預期目的。