中鐵物貿集團西安有限公司工會為深入貫徹落實股份、集團公司工會“達標爭先”工作部署，進一步加強公司工會基礎建設和工會干部隊伍建設，健全聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，增強工會的引領力、組織力和服務力，西安公司工會緊密圍繞企業(yè)中心工作，服務大局、服務職工，以建“名副其實的職工之家”、當“最可信賴的娘家人、貼心人”為主題，推動“達標爭先”學習教育活動走深走實。

    一、活動開展情況

    （一）在深化學習中提干勁。公司工會堅持學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，通過群團干部帶頭學、及時學，領導廣大職工群眾和團員青年全面學、深入學，積極開展形勢任務教育活動。一是堅持把理論學習作為首要任務。西安公司工會積極組織工會干部參加集團公司“達標爭先”學習教育研討會，集中學習了習近平總書記在同全國總工會新一屆領導班子集體談話時的重要講話、中國共產黨紀律處分條例、《中國鐵路工程集團有限公司工會會議管理規(guī)定》等，并組織工會干部認真學習領會“達標爭先”活動重要內容，持續(xù)展開對學習工會工作的理論知識和實踐經驗，增強創(chuàng)新意識和實踐能力，提高自身素質和工作水平，引領“達標爭先”活動高質量推進。二是召開公司工會專題學習會。結合“達標爭先”學習教育研討活動，召開了西安公司工會經費管理專題學習會，會議傳達了中鐵物貿集團工會關于規(guī)范使用工會經費專題會議相關精神，同時要求，全體干部職工要認真學習工會經費收支管理細則，科學履職、依法辦事，提高做好工會經費“收、管、用”的政策理論和業(yè)務水平，不斷促進工會經費收支管理規(guī)范化建設，讓工會經費真正惠及廣大職工群眾。三是持續(xù)打造學習型組織建設。大力建設職工書屋，采取“職工選書、工會買單”方式，定期配備補充、精準推送職工感興趣且豐富多樣的圖書資源，全年為職工購置并發(fā)放《三生萬物》、經營方略、經營制勝等相關書籍共計248本。廣泛開展“閱享書香 逐夢前行”主題讀書活動，全年共計開展職工讀書會7場次，參與人數達140余人次，通過薦書、贈書、讀書、享書四個環(huán)節(jié)，大力營造“書香企業(yè)”的濃厚氛圍。

    （二）在強基固本中求突破。公司工會全面加強群團組織建設，充分發(fā)揮群團組織在聯系職工、服務職工和動員職工方面的重要作用，為企業(yè)高質量發(fā)展激發(fā)動力，作出貢獻。一是進一步加強基層工會組織建設。堅持“一切工作到支會”的鮮明導向，把力量和資源向基層傾斜投放，并選優(yōu)配強工會支會帶頭人，制定印發(fā)《關于調整西安公司工會各支會組織機構人員的通知》，及時對工會各支會組織機構人員調整補充。組織召開2024年公司工會全委(擴大)會，助力全面提升公司工會工作質量，積極探索“互聯網+”工會建設。制定印發(fā)了2024—2025年西安公司工會干部聯系點，切實增強基層工會的政治功能和組織功能，打通服務基層職工群眾“最后一公里”。二是進一步加強職工文化建設。公司工會把文化建設作為激發(fā)活力的重要方法，不斷加強職工書屋、電子書屋、職工講堂、文體協(xié)會、工會新媒體等職工文化陣地建設，開展相關活動30余場。開展2024年新春團拜會、全員百日健步走、職工八段錦健身、職工集體生日、“慶五一”職工運動會、暑期“親子開放月”等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動。建立全員參與的活動機制，成立了公司棋牌、籃球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、舞蹈、烹飪、攝影書法繪畫9個業(yè)余活動興趣小組，滿足職工們多樣化的興趣和需求，全面鍛造新時代職工隊伍的精神底色和鮮明特質。

    （三）在崗位建功中展風采。公司工會主動對標企業(yè)重大部署和著力重點，聚焦主責主業(yè)，全面助力改革，切實發(fā)揮好企業(yè)與職工群眾之間的橋梁紐帶作用。一是持續(xù)深化主題勞動競賽活動。圍繞公司年度發(fā)展目標，廣泛深入開展了西安公司“四比四促”勞動競賽，以比黨建水平，促“三基建設”全面提升;比經濟效益，促發(fā)展質量全面提升;比科學管理，促管理能力全面提升;比作風建設，促企業(yè)形象全面提升四個方面為主要內容，掀起了比、學、趕、超的熱潮，團結引領職工群眾和團員青年積極參與重難點項目攻堅，以組織關懷保障全面激發(fā)競賽活力動力，為企業(yè)高質量發(fā)展打造“同心圓”，形成“一盤棋”。二是深化職工創(chuàng)效行動。高質量推進勞模創(chuàng)新工作室建設，今年以來，“袁濤勞模創(chuàng)新工作室”緊緊圍繞生產經營中心任務，聚焦公司經營開發(fā)工作，從招標信息指引向政策研究驅動、從經營項目向經營客戶轉變，實現“量”的合理增長、“質”的持續(xù)提升以及“效”的穩(wěn)步改善，全年實現新簽合同額46億元，合同轉化率創(chuàng)歷史最高。組織職工參與集團公司勞模創(chuàng)新工作室成果推介交流活動，助推群眾性創(chuàng)新成果轉化應用，努力在本職崗位上實現“效益提升、價值創(chuàng)造”，勞模創(chuàng)新工作室的“集聚效應”和“輻射效應”得到有效發(fā)揮。三是深化職工隊伍建設。大力實施職工提素賦能工程，積極組織員工參加招標投標與政府采購技能大賽、2023年度全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽、第三屆全國工業(yè)經濟應用創(chuàng)新職業(yè)技能競賽供應鏈管理師大賽、集團公司第二屆職工崗位勝任力(供應鏈管理)大賽暨青年職工技能大賽等賽項活動，“以賽促學、以賽促練”為員工成長成才、提升履職能力打下堅實基礎。

    （四）在常態(tài)化幫扶中強關愛。作為職工的“娘家人、貼心人”，公司工會始終把服務職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。通過深化服務內容、創(chuàng)新服務方式、提升服務質量等措施，努力打造職工信賴的職工之家。一是暖心建家，品質生活。公司工會錨定高質量“職工建家”目標，按照“高水平起步、高目標謀劃、高標準建家”的原則，深入開展建家?guī)头龉ぷ?，緊盯重難點、艱苦偏遠項目，先后向甘肅等經營中心投入共計4.6萬元用于建家工作，逐步完善了職工食堂、職工書屋、活動室建設，全力為職工打造高效舒適的工作環(huán)境，提供便捷溫馨的生活條件，努力把一線建成溫馨的職工之“家”，為推動公司發(fā)展提供強有力的生活保障。二是暖心慰問，傳遞關愛。通過開展“冬送溫暖、夏送清涼”慰問、重大節(jié)日、職工生日、新生入職等慰問活動，累計發(fā)放慰問品18.8萬元。扎實做好員工婚、喪、病慰問，全年累計發(fā)放慰問金0.8萬元，把“娘家人”的關心愛護精準送到一線職工，激發(fā)廣大職工以良好的精神狀態(tài)，全身心推進生產建設。為持續(xù)推進工會組織“我為群眾辦實事”走深走實，制定《西安公司工會 2024 年“我為群眾辦實事”民生清單》和工會干部聯系點制度，多方位、多渠道切實解決好職工群眾關心的實際問題和急難愁盼問題。三是心系女工，凝聚力量。按照《女職工委員會工作條例》要求，深入開展“三八”節(jié)、“女職工特殊關愛行動”等系列活動，邀請公司法務人員為女職工開展“婦女權益保障”專題講座，切實提高了女職工學法、知法、守法、用法意識，增強自身維權能力。認真落實女職工專項集體合同，每年安排全體女職工進行健康體檢和“兩癌”篩查，每月200元衛(wèi)生費隨工資發(fā)放，密切女職工就業(yè)保護權益實現情況，持續(xù)完善服務保障，努力解決好女職工工作生活中遇到的困難和問題。為將女職工關懷落實到細節(jié)處，在女衛(wèi)生間安裝“愛心小盒”，并準備了女性衛(wèi)生用品、發(fā)夾等應急用物品，切實把對女職工的關心關懷落實到位。

    二、經驗總結與未來展望

    “達標爭先”學習教育活動是西安公司工會加強自身建設、提升服務水平的重要舉措。在學習教育活動中，西安公司工會積累了豐富的經驗。一是堅持黨的領導是活動的根本保證;二是服務職工是活動的核心任務;三是創(chuàng)新方法是活動的重要動力;四是加強組織建設是活動的重要保障。未來，西安公司工會將繼續(xù)深化“達標爭先”學習教育活動成果，不斷提升工會工作水平和服務能力，為企業(yè)的健康發(fā)展和職工的幸福生活貢獻更大力量。