近日，在北新巖土公司8月份月例會上，個別落實工作不力的同志被批評問責(zé)。這既是前期作風(fēng)建設(shè)會議要求加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步深化，也是黨委一貫“抓作風(fēng)，謀進(jìn)步，促發(fā)展”理念的具體體現(xiàn)。“抓好執(zhí)行力，確保忠誠度”是國企員工的必備職業(yè)素養(yǎng)，要真正從思想上找到原因，不為不落實找借口。
       按規(guī)矩來，不亂套。機(jī)關(guān)工作，部門之間往往會出現(xiàn)工作交集。在實干者眼中，這是加強(qiáng)配合、增進(jìn)友誼、高效完成工作的良好契機(jī)，但是在個別時候，卻成為了推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的借口，既影響工作成效、也破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)。按照規(guī)矩來，各司其職、各盡其責(zé)，不能“打亂仗”，才是解決這一問題的實招。公司黨委一直以來致力于“責(zé)任認(rèn)領(lǐng)、權(quán)責(zé)同賦”，最大限度的保障干事者的權(quán)益，增添實干者的信心，對不按規(guī)矩行事的人及時進(jìn)行處罰，以公平促進(jìn)步、以公正聚人心。
       按制度來，不壞事。“時代在變，我們都要有與時俱進(jìn)、實事求是的態(tài)度。”黨委副書記、總經(jīng)理郝建平講到。公司整合三年來，各方面工作取得了長足的發(fā)展進(jìn)步，發(fā)展勢頭良好、內(nèi)部關(guān)系和諧，但是也出現(xiàn)了有些制度因過時而影響工作的情況。公司黨委定下決心，對隨著公司發(fā)展不適用的各類制度進(jìn)行完善修訂。把不符合發(fā)展實際有阻礙作用的條條框框廢止，結(jié)合當(dāng)前發(fā)展環(huán)境形勢及上級最新的制度調(diào)整，最大化的對公司制度匯編做出積極改進(jìn)。有了清晰明確的制度保障，就能從根本上確保各項工作的有序完成。
       按要求來，不偏航。機(jī)關(guān)工作中，有時候會遇到自己努力去做但是效果適得其反的情況，其根子就是做事之初瞻前顧后、顧慮太多，做事之中沒有及時檢視效果。擺正心態(tài)，按要求來，事情就不會出現(xiàn)大的偏航，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時認(rèn)真領(lǐng)會，如果想不明白再去及時請示，吃透講話精神才能放手去做，不然就會是“盲目蠻干”。公司黨委著力培養(yǎng)中層干部的思維能力、領(lǐng)悟能力，利用黨委會、月例會等各種時機(jī)口傳心授，強(qiáng)化談心談話補(bǔ)齊短板，努力創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
在北新巖土公司這個先進(jìn)集體，“不為失敗找借口，只為成功找理由”這個觀念已深入人心，相信單位發(fā)展會越來越好，每個員工都能有所成就。