烏魯木齊訊(通訊員 黨振瑤)8月10日，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第四工程公司開展“導(dǎo)師帶徒”半年考核活動(dòng)，檢驗(yàn)和鞏固“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)階段性成效，5對師徒參加此次考核。

　　此次考核采取“筆試+現(xiàn)場提問+工作匯報(bào)”相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試涵蓋了企業(yè)文化、公司制度、相關(guān)業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，現(xiàn)場提問緊緊圍繞徒弟崗位實(shí)際工作要點(diǎn)，由導(dǎo)師針對性提問，幫助徒弟發(fā)現(xiàn)不足，進(jìn)一步完善下階段“導(dǎo)師帶徒”工作，督促徒弟補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促提升;考核現(xiàn)場，5位徒弟逐一對半年所學(xué)內(nèi)容、工作中存在的問題、今后工作方向等進(jìn)行匯報(bào)，由導(dǎo)師結(jié)合徒弟的日常工作表現(xiàn)對此次考核進(jìn)行評分，5位徒弟均以“優(yōu)秀”通過半年考核。

　　今后，該公司將持續(xù)探索完善導(dǎo)師帶徒工作機(jī)制，助力青年員工快速成長成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄滿青春動(dòng)能。