一個企業(yè)的發(fā)展，離不開新鮮血液的注入；一支隊伍的強大，離不開團隊每一個人的成長；一個優(yōu)質(zhì)的項目工程，離不開每一個人的努力和付出。“授之以魚，不如授之以漁”，在兵團建工水電集團八建公司保爾德水庫項目部的施工現(xiàn)場，老技術(shù)員帶著幾個新來的技術(shù)員在施工點位進(jìn)行放線測量，一個教的細(xì)心，一個學(xué)的認(rèn)真。
面對陌生的環(huán)境，面對陌生的面孔，剛畢業(yè)來到項目的新人們難免會在心里暗暗打起退堂鼓，書本上的知識難以支撐他們在現(xiàn)場負(fù)責(zé)起一個施工部位，復(fù)雜的工藝，沒有實踐過的儀器，導(dǎo)致他們是一問就是“不懂、不會、不知道”。為了使新人盡快融入新環(huán)境，盡快適應(yīng)新的工作崗位，盡快能夠獨當(dāng)一面，項目部及時開展了“傳幫帶”活動：一是讓項目技術(shù)負(fù)責(zé)人作為他們的師傅，積極耐心引導(dǎo)教育，及時進(jìn)行糾偏糾錯，使他們提高專業(yè)技術(shù)能力；二是讓資歷深，技術(shù)強的老技術(shù)員，帶領(lǐng)新人盡快了解施工現(xiàn)場情況及工作內(nèi)容，使他們快速熟悉工作模式；三是項目部領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)注他們的工作生活狀態(tài)，及時做好心理疏導(dǎo)，讓他們快速成長；四是引導(dǎo)項目部全員在生活上多幫助新職工，使他們更快融入到這個“大家庭”中，更快壯大充實隊伍，提升隊伍整體素質(zhì)。
把困難舉在頭上，它就是滅頂石，把困難踩在腳下，它就是墊腳石。只要認(rèn)真對待，用心鉆研，沒有什么是學(xué)不會的，問題、困難都會迎刃而解。新員工表示：在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，感受到了來自項目部的關(guān)心和溫暖；在師傅的悉心教導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，對整體的工作有了一個系統(tǒng)的了解。在以后的工作中，要繼續(xù)虛心請教，不斷提高自己的技能，不斷加強自身的學(xué)習(xí)能力，不斷磨煉，砥礪前行，全方位發(fā)展，早日成長為一個能夠獨當(dāng)一面的人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦、賦能助力。