烏魯木齊訊（通訊員 張麗紅）根據(jù)北新路橋集團(tuán)黨委安排部署，北新巖土公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大討論”--作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，制定作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)工作方案，按照北新巖土公司黨委高質(zhì)量發(fā)展總要求，通過(guò)提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感，以作風(fēng)建設(shè)的新進(jìn)展、新成效為公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展護(hù)航。
北新巖土公司站在新起點(diǎn)、面臨新形勢(shì)新任務(wù)的重要時(shí)期，公司黨委作出進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)的重要決策部署。
強(qiáng)化理論武裝，鑄牢思想根基。切實(shí)提高政治站位，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷增強(qiáng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，深入學(xué)習(xí)兵師黨委及北新路橋集團(tuán)黨委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)的講話(huà)精神，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)有機(jī)融入日常工作之中，以作風(fēng)建設(shè)“大力度”催生經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。堅(jiān)持以上率下。嚴(yán)格落實(shí)黨組織主體責(zé)任，書(shū)記第一責(zé)任，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅(jiān)持身體力行、以上率下，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)絕大多數(shù)，立標(biāo)桿、作表率。做到知行合一。在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。廣大干部要面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金。人須在事上磨，方立得住。干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。在一個(gè)崗位工作，千萬(wàn)不能心浮氣躁，要穩(wěn)得住、沉得下，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫，把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在難事急事的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提升作風(fēng)建設(shè)精準(zhǔn)性。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不能停留在口號(hào)喊得震天響，落實(shí)起來(lái)輕飄飄，應(yīng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把脈會(huì)診，建立責(zé)任清單，定期督導(dǎo)檢查，這樣才能取得實(shí)效。查問(wèn)題補(bǔ)短板。結(jié)合學(xué)習(xí)檢視、自查自糾階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，集中開(kāi)展機(jī)關(guān)各部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)整治，緊盯安全穩(wěn)定、疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、干部選拔、職稱(chēng)評(píng)聘等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，全面徹底排查突出問(wèn)題，確保到邊到底、不留死角。強(qiáng)督促?lài)?yán)查處。定期對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治情況、工作推進(jìn)情況督促檢查，對(duì)整治效果不好、一線(xiàn)群眾不滿(mǎn)意的進(jìn)行“補(bǔ)課”，對(duì)制度建設(shè)大而化之、應(yīng)付了事的“零容忍”處置，對(duì)整改不力的單位和個(gè)人強(qiáng)力追責(zé)問(wèn)責(zé)。建機(jī)制堵漏洞。圍繞重點(diǎn)工作督導(dǎo)、一線(xiàn)工作推進(jìn)、群眾訴求處理、干部績(jī)效考核、干部雙向激勵(lì)等方面健全工作機(jī)制，做到堅(jiān)持用制度管人管權(quán)管事，不斷提升精細(xì)化管理水平。
堅(jiān)持抓常抓細(xì)，突出作風(fēng)建設(shè)實(shí)效性。改進(jìn)作風(fēng)要常抓不懈、久久為功，以小切口推動(dòng)大轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。以持續(xù)推行公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制為根本任務(wù)，以深化作風(fēng)建設(shè)整改為抓手，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，常態(tài)化開(kāi)展基層黨組織業(yè)務(wù)督導(dǎo)檢查，夯實(shí)筑牢基層一線(xiàn)戰(zhàn)斗堡壘，做到黨建與業(yè)務(wù)兩促進(jìn)、兩提升。改進(jìn)干部作風(fēng)。堅(jiān)持從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，重點(diǎn)解決思想僵化、思維固化、等靠要等問(wèn)題，懶政庸政怠政、“躺平式”干部、只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬等問(wèn)題，營(yíng)造敢干事、想干事、能干事、干成事的良好氛圍。