烏魯木齊訊（通訊員 劉清林 張麗紅）為助力新入職大學生更快地適應崗位工作，更好地完成學生與職場人之間的角色轉(zhuǎn)換。3月8日，北新路橋集團北新巖土公司舉辦2022年新進大學生入職培訓，公司黨委委員、紀委書記陳建成為公司大學生入職培訓作開班動員。
今年，該公司首次招聘大學生進行集中統(tǒng)一培訓，主要包括“走進北新巖土”、“融入北新巖土”，通過講授、參觀，了解公司歷史、公司戰(zhàn)略、公司文化；通過“面對面”，為新大學生入職引導；通過軍訓、安全培訓等，幫助新大學生滿足上崗基本條件。
公司黨委委員、紀委書記陳建成作了公司新入職大學生培訓開班動員，代表北新巖土公司對新進大學生的加入表示熱烈歡迎，向他們介紹了公司發(fā)展歷程、企業(yè)愿景，展望了北新巖土的未來，分享了自己的職業(yè)成長歷程與感悟。勉勵新入職大學生要全力以赴投入工作，嚴格自我管理，走好職業(yè)生涯的每一步，不留遺憾，追逐夢想。新入職大學生代表在發(fā)言中鄭重承諾了自己的決心，并表示要正確認識自己，自覺承擔時代賦予的責任，實現(xiàn)自我價值。
據(jù)了解，此次參加培訓的2022年新入職大學生共45人。培訓為期7天，主要開展軍訓教育、面授教學、專家講座、拓展訓練、現(xiàn)場觀摩、座談交流等培訓活動。培訓內(nèi)容涉及黨課教育、企業(yè)文化、發(fā)展歷程和前景規(guī)劃，相關規(guī)章制度，職業(yè)角色轉(zhuǎn)換，職業(yè)生涯規(guī)劃，職場禮儀等方面。
該公司旨在通過培訓讓新入職大學生更好地了解北新巖土的企業(yè)文化、管理理念、組織架構(gòu)，熟悉規(guī)章制度和安全管理，加快角色轉(zhuǎn)換步伐，快速融入企業(yè)大家庭。同時，幫助新入職大學生形成積極向上的工作態(tài)度，增強團隊意識、協(xié)作精神和執(zhí)行力，明確自身發(fā)展目標，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。