烏魯木齊訊（通訊員 雒煥鼎）近日，在北新投資公司機關(guān)會議室上演了一場別開生面的大討論。與會干部職工圍繞十一師黨委修訂的薪酬績效考核辦法展開深入研究，積極開展薪酬績效的演練測算，確保學(xué)懂弄通，貫徹執(zhí)行不打折扣，不走偏路。在激勵措施催動下，大家摩拳擦掌、激烈討論， “我要干”“我要發(fā)展”“我要合作”的勁頭十足，“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大討論”活動向縱深推進。
在大討論中匯聚接續(xù)奮斗的力量。連日來，北新投資公司反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會十一師黨委七屆二次全會精神，在思想破冰、機制先行、行動突圍上下功夫，樹立新的對標(biāo)定位、新的工作作風(fēng)、新的工作效率、新的考核硬度。該公司抓住經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)考核“牛鼻子”，以“上不封頂，突出發(fā)展空間；下不保底，突出風(fēng)險防控”的薪酬分配體系為主線和抓手，以企業(yè)經(jīng)濟效益、市場競爭能力和履行兵團職責(zé)使命為考核重點，以經(jīng)濟指標(biāo)為計算基礎(chǔ)，高質(zhì)量完成薪酬績效考核修訂。下一步，該公司將“用猛藥”抓轉(zhuǎn)型，“出重拳”補短板，“打硬仗”引大商，進一步推動干部職工全力投入到發(fā)展改革事業(yè)中來，鼓足“闖”的精神、拿出“拼”的勁頭、砥礪“干”的作風(fēng)，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)排頭、做先鋒。