烏魯木齊訊（通訊員 孟麗娟 雒煥鼎）為踐行“文化潤疆”使命，深化企業(yè)文化建設(shè)，北新投資公司秉承“為員工謀持久福祉”發(fā)展理念，以“營養(yǎng)，健康，科學、創(chuàng)新”為宗旨，以“促進廚藝交流、關(guān)愛職工生活、吃出健康飲食”為主題,近日在公司機關(guān)食堂組織開展了一次為期兩周的食堂廚師滿意度民主測評。
       測評把“員工至上”的文化理念，落實在“餐桌上”，民主測評評委由就餐職工擔任。經(jīng)過兩周的民主測評，最終莊新龍同志憑借精美的菜色、出眾的口味、地道的搭配斬獲測評第一名，并被聘任為北新投資公司食堂班長一職。
       莊新龍感慨道：“通過這次活動我深刻感受到了企業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展勢頭和企業(yè)文化的內(nèi)涵。對此我深感驕傲，身上的‘擔子’更重了，但我有信心做好各項工作，把好每一道關(guān)，讓員工吃出營養(yǎng)、吃出健康、吃出生活、吃出精彩。”
       此次測評活動激發(fā)了廚師們比學趕幫超的熱情，形成了廚師隊伍鉆業(yè)務(wù)、學技術(shù)、比貢獻的良好氛圍，進一步提升職工生活質(zhì)量。同時，也體現(xiàn)出北新投資公司“能上能下”的用人新常態(tài)。
       據(jù)了解，北新投資公司食堂自2019年成立至今，每天有近200人就餐，盡管眾口難調(diào)，但本著衛(wèi)生、營養(yǎng)、科學的配餐出發(fā)點，北新投資公司食堂在菜單的搭配上下了許多功夫，使得每天的菜譜不重復使用，既做到了營養(yǎng)搭配，又燒制研發(fā)了一套員工愛吃的菜譜。食堂菜譜根據(jù)季節(jié)的變化，盡可能使用應(yīng)季的蔬菜燒制出適合員工口味的營養(yǎng)餐。并于公司食堂張貼每周菜譜，讓員工吃得放心、安心。
       在日常供應(yīng)方面，食堂管理員嚴把食品進貨關(guān)。為做好食堂進貨工作，節(jié)約公司成本，北新投資公司成立食堂采購專項領(lǐng)導小組，由辦公室牽頭，采購市場由原來的市場零售改為蔬菜批發(fā)，篩選出物美價廉的供應(yīng)商。食堂管理員每天對肉類、禽類和豆制品的驗收嚴格把關(guān)，索取檢疫合格證，并做好各類臺賬。食堂管理逐漸走上正規(guī)化，培養(yǎng)了一批愛崗、敬業(yè)、務(wù)實與合作的優(yōu)秀團隊。通過加強廚師隊伍建設(shè)，形成北新的飲食文化，切實提高了全體職工的幸福感、獲得感和對企業(yè)文化的認同感。