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突出“實(shí)、活、嚴(yán)”,黨史學(xué)習(xí)教育“動(dòng)”起來

—— 天山公司扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育
        黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,新疆兵團(tuán)市政交通集團(tuán)天山建筑工程公司按照“規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作要出彩、主題實(shí)踐見成效”的要求,突出“實(shí)、活、嚴(yán)”,強(qiáng)舉措、重實(shí)效、破難題,確保黨史學(xué)習(xí)教育經(jīng)?;⒁?guī)范化、制度化,推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育入心入腦、走深走實(shí)。
        突出一個(gè)“實(shí)”字,破解落實(shí)不力的問題。一是責(zé)任實(shí)。及時(shí)成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,劃分責(zé)任,明確任務(wù),嚴(yán)格落實(shí)公司黨支部書記負(fù)總責(zé),分管副書記領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé),綜合辦負(fù)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促之責(zé),各項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)落實(shí)之責(zé),使各級(jí)有責(zé)任,人人有擔(dān)子,形成齊抓共管的合力。二是措施實(shí)。及時(shí)召開黨史動(dòng)員大會(huì),制定實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃和推進(jìn)表。強(qiáng)化目標(biāo)管理,變軟任務(wù)為硬指標(biāo),明確規(guī)定黨員每周一至五至少利用1個(gè)小時(shí)自學(xué),每周六集中組織學(xué)習(xí),每月進(jìn)行一次主題實(shí)踐活動(dòng),確保了活動(dòng)有效開展。積極推出“黨史學(xué)習(xí)教育十個(gè)一”工程,其經(jīng)驗(yàn)做法被天山建設(shè)頭版頭條轉(zhuǎn)發(fā)。三是保障實(shí)。第一時(shí)間為全體黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書目,配發(fā)學(xué)習(xí)筆記本,購買學(xué)習(xí)教育用品,建立黨史學(xué)習(xí)教育微信平臺(tái),及時(shí)下發(fā)通知、推送資料。
        突出一個(gè)“活”字,破解吸引力不強(qiáng)的問題。一是形式活。針對(duì)公司流動(dòng)分散、內(nèi)容難落實(shí)的實(shí)際,采取“課堂隨著工地走、教育跟著進(jìn)度抓”的辦法,總結(jié)出“動(dòng)中抓學(xué)、散中抓教”的做法被集團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)轉(zhuǎn)發(fā);針對(duì)工作頭緒多、任務(wù)重,工學(xué)矛盾突出的實(shí)際,將學(xué)習(xí)教育組織到施工一線,采取見縫插針學(xué)、隨機(jī)自主學(xué)、相互輔導(dǎo)學(xué);針對(duì)人員難集中、時(shí)間難統(tǒng)一的實(shí)際,采取分批組織、分片集中的辦法;積極開展微黨課、微故事、微分享等“七微三競(jìng)賽”活動(dòng),不斷拓展教育渠道,增強(qiáng)感染力;通過推送學(xué)、直播學(xué)、點(diǎn)播學(xué),實(shí)現(xiàn)“線上線下”隨時(shí)學(xué)、隨地學(xué),打通了黨史學(xué)習(xí)教育的“最后一公里”。二是載體活。針對(duì)黨課教育形式單一,內(nèi)容枯燥的實(shí)際,注重豐富活動(dòng)載體,變單一式為復(fù)合式活動(dòng),廣泛開展“黨史學(xué)習(xí)+”活動(dòng),開展了黨員先鋒崗、示范崗和責(zé)任區(qū)活動(dòng),“責(zé)任重于泰山”主題安全無事故活動(dòng),“質(zhì)量在心中”提質(zhì)增效活動(dòng)。注重利用特有的“兵團(tuán)精神”“胡楊精神”等特色文化資源抓教育,充分挖掘紅色教育資源,組織黨員觀看紅色電影、到烈士陵園祭奠先烈、參觀團(tuán)史館和左宗棠紀(jì)念館,開展現(xiàn)地教育、重溫入黨誓詞等活動(dòng),激發(fā)干部職工立足崗位無私奉獻(xiàn)的政治熱情。三是內(nèi)容活。結(jié)合中心工作,注重把黨史學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的著力點(diǎn)與崗位技能升級(jí)相融合,全方位提高黨員能力素質(zhì);結(jié)合群眾關(guān)注,將解決家庭和個(gè)人實(shí)際困難作為黨史學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容,把解決問題、推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展作為衡量黨史學(xué)習(xí)教育成效的標(biāo)尺,積極開展“我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)”,列出豐富職工業(yè)余文化生活、關(guān)心關(guān)愛困難群眾、提高干部職工能力素質(zhì)、改善單身干部職工住宿條件等辦實(shí)事清單。先后對(duì)困難職工、困難黨員和產(chǎn)婦進(jìn)行走訪慰問,共發(fā)放慰問金4000元;慰問值班備勤人員17人,發(fā)放慰問品5100元,三八婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放慰問品6000元。為6名職工租房1套,解決了住宿問題。積極將黨史學(xué)習(xí)教育中迸發(fā)出的政治熱情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力,積極開展“學(xué)黨史+打造文明工地”、“學(xué)黨史+大干180天”等活動(dòng),各項(xiàng)目倒排工期、狠抓施工質(zhì)量和進(jìn)度,多個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)提前封頂。支部成員帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干到項(xiàng)目住班蹲點(diǎn)、考察幫建、安全檢查,手把手傳幫帶,面對(duì)面解難題,特別是施工大項(xiàng)任務(wù)中,跟班作業(yè),靠前指揮,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作任務(wù)。
        突出一個(gè)“嚴(yán)”字,破解效果不好的問題。一是流程嚴(yán)。堅(jiān)持每次集中學(xué)習(xí)教育前做好充分準(zhǔn)備,完善程序,規(guī)范學(xué)習(xí)流程,如實(shí)記錄黨史學(xué)習(xí)教育時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、主題和詳細(xì)內(nèi)容等信息,做到活動(dòng)有簽到、有記錄、有照片、有整理歸檔,提高了學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量。截止目前,完成32課時(shí)的學(xué)習(xí),組織集中學(xué)習(xí)7次,集中宣講2次,完成3個(gè)專題輔導(dǎo),寫心得體會(huì)4次共112份,開展“七微”活動(dòng)3次。二是督查嚴(yán)。實(shí)行周督查、月通報(bào)、季總結(jié)制度,每周檢查調(diào)閱一次學(xué)習(xí)筆記,各聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)每半月利用檢查指導(dǎo)工作的時(shí)機(jī),對(duì)各項(xiàng)目學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行跟進(jìn)檢查督導(dǎo)。三是獎(jiǎng)懲嚴(yán)。對(duì)制度不健全、落實(shí)不到位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,責(zé)令限期整改;對(duì)無正當(dāng)理由不參加黨史學(xué)習(xí)教育的黨員,進(jìn)行批評(píng)教育。被通報(bào)三次的個(gè)人,取消年底的評(píng)優(yōu)資格。
 
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