加快新員工技能培養(yǎng)，促使他們迅速成長成才。8月23日，中鐵二十一局集團三公司渭武項目部舉行2018年新員工“師帶徒”簽字儀式。

　　渭武項目部今年共迎來4名新入職員工，為引導新員工加強崗位技能學習，加快青年人才培養(yǎng)步伐，項目領導高度重視開展“師帶徒”活動，從項目上選擇職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務技能精湛、工作經驗豐富的人員擔任導師，以簽訂合同的形式，在工作崗位上以導師的身份通過“傳、幫、帶”的方式幫助和指導新進員工樹立職業(yè)理想、塑造職業(yè)道德、提高職業(yè)技能，以提升新進員工隊伍的綜合素質。

　　簽字儀式上，師傅、徒弟紛紛表態(tài)：師傅表示將竭盡所能帶好徒弟，徒弟們也下定決心要好好向師傅學習，扎根現(xiàn)場，爭取早日成才。

　　項目領導對師帶徒活動提出三點要求，一是要求各師傅必須高度重視此項活動，同心協(xié)力，本著立足現(xiàn)場、明確目標、全面發(fā)展的原則，盡快培養(yǎng)出品德優(yōu)良、技能嫻熟、貢獻突出的崗位能手;二是要抓落實，抓過程，促成效，堅持做好季度考核以及年度考核;三是在師帶徒活動中結合實際，大膽探索，創(chuàng)新活動形式，及時總結成功經驗，做好宣傳報道。