杭甬項目濱海高架和濱?；ネㄒ?guī)模大，工期緊，質量要求高，安全風險大，在2022年底完成施工計劃，任務非常艱巨，必須一年四季連續(xù)施工，春節(jié)重大節(jié)日也能停工，堅持節(jié)日施工。該項目部擁有職工和農(nóng)民工上千人，根據(jù)大部分員工常年與嫁人兩地分居沒回家的實際情況，允許他們春節(jié)回家與親人團聚，共度歡度佳節(jié)，是人之常情。近200人心甘情愿留在項目部堅守崗位，保證棧橋、樁基等施工的連續(xù)性。留守人員認為項目領導人性化管理，對員工關懷備至，堅守陣地，為項目出一份力是應該的,而且從疫情防疫角度，留下來原地過年，對單位和個人都有利。
溫暖莫過于家?；丶疫^年人員心系項目，在牛年的正月初八前將全部返回項目，而留守的這部分人員年后也將踏上回鄉(xiāng)的旅途，到家過元宵節(jié)。正月十五之前都是年，這部分人也能與家人過個年。
據(jù)悉，該項目部已做出妥善安排，對留守人員給予細心周到的關心，最大限度地改善春節(jié)期間的生活，讓每個人吃好喝好，還準備了飽含企業(yè)祝福的年禮和紅包，該享有的待遇都要讓大家享受。
同時還開展激發(fā)員工正能量、陶冶情操和有益于身心健康的文化活動，讓每個人樂在其中，其樂無窮。
該項目部對員工的關心和體貼，點點滴滴都是大愛的體現(xiàn)，必然會凝聚集體的智慧和力量，對完成2921年各項計劃指標將產(chǎn)生積極影響。
中鐵十五局集團二公司杭甬項目部呂奎元
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