為推動分公司以人為本的理念，全面協調可持續(xù)發(fā)展，構建和諧企業(yè)，加強和改進文明單位創(chuàng)建管理，提高文明單位建設水平，使創(chuàng)建文明單位活動制度化、規(guī)范化、科學化，特制定本辦法。
    文明單位是在全面建設小康社會、實現民族偉大復興的新的歷史階段，堅持以十九大精神為統領，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，經濟效益和社會效益取得顯著成績的先進單位。分公司文明單位是各項工作全面發(fā)展并取得突出成績，經考核驗收合格授予的綜合性榮譽稱號。
    文明單位創(chuàng)建，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，努力培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高員工的思想道德素質和科學文化素質，豐富員工的精神文化生活，規(guī)范員工的日常行為，緊緊圍繞企業(yè)的生產經營中心，推動精神文明和物質文明協調發(fā)展，構建和諧企業(yè)。
    文明單位的創(chuàng)建要遵循組織領導扎實有效、黨的建設堅強有力、思想教育深入人心、文化建設氛圍深厚、內部秩序安定井然、創(chuàng)建活動內容豐富、創(chuàng)建工作成績突出的原則。
    分公司和在粵單位重點向廣東省國資委遞交申請，參加廣東省文明單位的評選。分公司所屬外地各單位可按照屬地省市精神文明建設委員會的有關要求和條件，參加當地文明單位的評選。