本網(wǎng)長春訊（通訊員  梁明清  劉帥龍）為進一步激勵廣大員工繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、拼搏進取、無私奉獻的精神，5月9日，中鐵二局四公司長春地鐵6號線02標段三工區(qū)項目部對“創(chuàng)先爭優(yōu)推進暨決戰(zhàn)60天勞動競賽”活動中涌現(xiàn)出的“優(yōu)秀員工”進行了評選。

       “優(yōu)秀員工”評選側(cè)重于在生產(chǎn)崗位上發(fā)揮技術(shù)專長、解決技術(shù)難題、帶頭技術(shù)協(xié)作、超額完成生產(chǎn)任務(wù)，職工群眾公認的學(xué)習好、素質(zhì)高、技術(shù)過硬的優(yōu)秀員工。此次評選活動不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，對促進優(yōu)秀員工脫穎而出，營造講理想、比技能、講業(yè)績、爭先鋒的人才成長氛圍，調(diào)動廣大員工鉆研技術(shù)、提高技能的積極性具有重要意義。
       “優(yōu)秀員工”由項目部評先評優(yōu)評選會選舉推薦員工作為推薦候選人，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不參加評選。本著公平、公正、公開的原則，進行無記名投票，差額選舉產(chǎn)生并在項目部廠務(wù)公開欄張貼公示，杜絕了以往大家所擔心的一言堂、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定等現(xiàn)象。對于評選中獲得“優(yōu)秀員工”稱號者，項目部除頒發(fā)獎牌或證書外，將給予一定的物質(zhì)獎勵。

       同時，項目部還在內(nèi)部微信、QQ群、宣傳欄上大力宣傳“優(yōu)秀員工”的先進事跡，用職工身邊的典型教育職工，營造“成為最美職工并不難，只要努力我也能當先進”的氛圍，在職工中形成“工作被認可，工作更有勁”的良性循環(huán)。
       項目部在“創(chuàng)先爭優(yōu)推進暨決戰(zhàn)60天勞動競賽”活動中，克服受新冠肺炎疫情的影響、工期緊、保節(jié)點任務(wù)重、協(xié)調(diào)難度大等困難，通過積極開展勞動競賽活動，強力推進各項工作，取得了可喜成績：4月15日如期完成南四環(huán)路站點管線改遷節(jié)點目標；4月25日提前完成南四環(huán)路站、前進大街南站點全部導(dǎo)流路施工節(jié)點目標；5月4日提前完成前進大街南站點一期圍擋節(jié)點目標。