烏魯木齊訊（通訊員 任谞霞）為維護好廣大農(nóng)民工的切身利益，兵團建工水電集團建業(yè)公司以貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主線，堅持把好“三關(guān)”，全力以赴為建筑工人解薪“愁”。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，把好“責(zé)任”關(guān)。成立以項目經(jīng)理為組長、項目副經(jīng)理為副組長、各項目部勞資專管員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)各項目部實際情況制定工作措施，細(xì)化責(zé)任分工，為全面推動薪資發(fā)放工作落實到位提供有力保障。
強化細(xì)節(jié)把控，把好“落實”關(guān)。狠抓班組花名冊、考勤冊、工資冊三本臺賬的閉環(huán)管理，確保農(nóng)民工進(jìn)場有登記、工資有公示、發(fā)放有保障。項目部向農(nóng)民工公布投訴電話，并不定期對三本臺賬進(jìn)行隨機抽查，切實做到“工人底數(shù)清、出工考勤明、工資流水清”。
強化宣傳引導(dǎo)，把好“輿論”關(guān)。各項目部通過組織學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動合同法》等法律法規(guī)，并加強維權(quán)工作相關(guān)宣傳，開展維權(quán)科普，切實提高農(nóng)民工維護自身勞動報酬權(quán)益的意識，暢通維權(quán)渠道，使根治欠薪工作落實落細(xì)落地。