杭州訊（通訊員 張霞）在華東分公司，提起組織人事部的蔣映雪，同事們總會(huì)由衷地贊嘆：“有問(wèn)題，找小雪，她準(zhǔn)能講明白!”這句樸實(shí)的評(píng)價(jià)，不僅是對(duì)她耐心細(xì)致工作態(tài)度的肯定，更是對(duì)她深耕人事崗位、默默奉獻(xiàn)精神的生動(dòng)寫照。

　　耐心服務(wù)暖人心  政策落地惠職工

　　蔣映雪同志始終將員工的切身利益放在首位，以春風(fēng)化雨般的耐心和細(xì)致，將各項(xiàng)利好政策精準(zhǔn)送達(dá)每一位員工。尤其是杭州地區(qū)一系列人才優(yōu)惠政策相繼出臺(tái)后，她如饑似渴地學(xué)習(xí)研究，密切關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，確保自己成為政策的“明白人”和“宣傳員”。她深知這些政策對(duì)于吸引和留住人才，特別是對(duì)于新進(jìn)大學(xué)生的重要性。因此，她主動(dòng)出擊，第一時(shí)間梳理出與員工息息相關(guān)的條款，通過(guò)多種形式進(jìn)行宣傳解讀，確保每位符合條件的員工都能知曉并享受到政策紅利。

　　在她的積極奔走和細(xì)致協(xié)助下，截至目前，已成功協(xié)助新進(jìn)大學(xué)生申報(bào)并領(lǐng)取生活補(bǔ)貼共計(jì)11萬(wàn)元、租房補(bǔ)貼18萬(wàn)元。這些實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)支持，不僅緩解了新員工的生活壓力，更讓他們感受到了公司大家庭的溫暖和地方政府的關(guān)懷，增強(qiáng)了他們對(duì)公司的歸屬感和幸福感。此外，她還積極關(guān)注員工在生育等特殊時(shí)期的需求，主動(dòng)協(xié)助3名員工向醫(yī)療保障部門申報(bào)生育津貼，全程跟蹤辦理進(jìn)度，確保津貼及時(shí)足額發(fā)放到員工手中，切實(shí)為員工解決了后顧之憂，讓員工能夠安心工作、舒心生活。

　　匠心助力職稱評(píng)審  夯實(shí)人才隊(duì)伍基石

　　職稱評(píng)審工作是人事工作中一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣、流程復(fù)雜且關(guān)乎員工職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。為確保公司員工能順利參與職稱評(píng)審，她與同事們形成了高效協(xié)作的工作模式。每次評(píng)審文件下發(fā)后，她們都第一時(shí)間組織深入學(xué)習(xí)和研究最新的政策法規(guī)、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)流程，仔細(xì)梳理出與分公司各專業(yè)序列員工相關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。對(duì)于每一位潛在的符合申報(bào)條件的員工，她都會(huì)提前進(jìn)行摸底排查，并逐一進(jìn)行溫馨提醒和鼓勵(lì)，生怕遺漏任何一個(gè)有潛力的人才。

　　在員工準(zhǔn)備申報(bào)材料期間，她更是耐心細(xì)致地進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助大家查漏補(bǔ)缺，完善申報(bào)資料，確保提交的每一份材料都真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。同時(shí)她積極與上級(jí)主管部門保持密切溝通，詳細(xì)了解評(píng)審的最新動(dòng)態(tài)、具體流程和注意事項(xiàng)，為員工申報(bào)掃清障礙。在她和同事們的不懈努力與辛勤付出下，2024年分公司共有13人成功通過(guò)各級(jí)各類職稱評(píng)審;今年又有16人正在她的協(xié)助下有條不紊地進(jìn)行職稱申報(bào)工作。這不僅極大地提升了員工的個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)榮譽(yù)感，更為公司打造了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)過(guò)硬的人才隊(duì)伍。

　　持續(xù)推進(jìn)教育培訓(xùn)  賦能員工成長(zhǎng)發(fā)展

　　員工是企業(yè)發(fā)展的第一資源，員工的素質(zhì)和能力直接決定了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。蔣映雪同志深刻認(rèn)識(shí)到員工教育培訓(xùn)對(duì)于提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的重要性，她積極響應(yīng)公司號(hào)召，多措并舉推進(jìn)員工教育培訓(xùn)和技能提升工作，鼓勵(lì)員工積極參與各類培訓(xùn)取證，努力營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

　　繼2023年成功助力1人通過(guò)一建考試后，2024年又取得了3人通過(guò)的好成績(jī)，通過(guò)率穩(wěn)步提升，為公司工程項(xiàng)目管理儲(chǔ)備了關(guān)鍵人才。近年來(lái)更是有30余人參加“八大員”崗位證書培訓(xùn)與考試，通過(guò)率達(dá)85%以上。通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)與實(shí)踐，員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)得到了顯著提高，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的人力保障和智力支持。

　　她不僅是政策的宣傳員、員工的服務(wù)員，更是人才的培育者和組織發(fā)展的助推者。她的工作，讓員工感受到了家的溫暖，讓組織煥發(fā)了人才的活力。展望未來(lái)，蔣映雪同志將繼續(xù)懷揣著這份初心與熱忱，在人事工作的道路上不斷探索、砥礪前行，與全體員工攜手并肩，為共創(chuàng)華東分公司更加輝煌燦爛的明天貢獻(xiàn)自己的光和熱。