烏魯木齊訊（通訊員 任谞霞）新疆兵團建工水利水電集團建業(yè)公司始終堅持把黨員隊伍建設作為一項基礎性工作抓好抓實，積極探索黨員教育管理新途徑、新舉措，在課程內容規(guī)劃、培訓方式創(chuàng)新、黨員管理強化、成果轉化落實等方面出實招、下實功，全面提升黨員隊伍建設質量，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強組織保障。
“量體裁衣”出實招，下好課程內容“先手棋”，提升學習內容精度
一是政治引領“固本培元”。將經常性教育和集中性教育有機融合，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，依托“三會一課”、主題黨日等載體，綜合運用領導帶學、個人自學、等多層次學習模式，為黨員干部“補鈣強身”，引導黨員干部深學細悟黨的創(chuàng)新理論，推動理論學習入腦入心、走深走實。二是強化班子“責任壓實”。按期完成黨支部換屆選舉，選優(yōu)配強支部班子，嚴格落實“一崗雙責”，以落實“四張清單”為抓手，年初科學制定《黨員教育管理年度計劃》，明確重點任務，推動黨員管理從“寬松軟”向“嚴緊硬”轉變。三是緊扣需求“按需定制”。堅持問題導向，錨定項目建設，聚焦黨員群眾差異化需求，量身打造“紅色理論課”“技能提升課”特色課堂，依托政工、經營核算、質量技術、安全管理、財務等各部門”導師帶徒培訓課程，組織業(yè)務骨干為職工群眾“傳經送寶”，有效增強培訓針對性和實效性。
“多維賦能”出妙招，下好培訓方式“創(chuàng)新棋”，拓展教育覆蓋廣度
一是“線上線下”雙線融合。利用各在建項目宣傳欄、標語橫幅等媒介，廣泛張貼宣傳標語，拓展學習陣地，全方位、多角度地領會黨的最新理論政策，確保理論學習入腦入心；用好黨員微信群等平臺，常態(tài)化推送政策解讀、典型案例、身邊榜樣等內容，擴大教育培訓覆蓋面，確保黨員教育“不斷線”“不缺位”。二是“多元融合”延伸場景。創(chuàng)新黨員教育培訓模式，將黨課講臺延伸至辦公場所、項目一線等“神經末梢”，打破黨員學習的時空界限，打通“室內學”與“戶外做”的壁壘，實現(xiàn)從“集中學”向“隨時學”、“被動聽”向“主動講”雙向轉變，全方位、多層次、多渠道延伸黨員教育管理觸角，營造“處處有課堂、時時受熏陶、人人得教育”的學習氛圍。三是“身臨其境”直觀感受。深入挖掘“家門口”紅色教育基地、廉政警示教育館等陣地資源，采用“現(xiàn)場觀察、案例剖析、現(xiàn)場研討”相結合的方式，實地打造生動課堂，把現(xiàn)場轉化為課堂場景，把歷史轉化為鮮活課程，把史料轉化為實用教材，以“身邊案”警示“身邊人”、用“身邊事”教育“身邊人”，引導黨員干部自覺掃除思想上的“塵埃”，切實提升黨員教育的生動性、感染力。