烏魯木齊訊（通訊員 羅心如）近期，新疆兵團建工城建集團第四工程公司積極響應從嚴治黨、從嚴治企的號召，大力推進干部檔案更新工作，通過動態(tài)化、精細化管理，強化內部監(jiān)督體系，為公司長遠發(fā)展保駕護航。

一人一檔，夯實監(jiān)督基礎。嚴格遵循“一人一檔”原則，對全體干部廉政檔案進行全面梳理與更新。檔案內容不僅涵蓋個人基本信息、工作履歷等常規(guī)內容，還將配偶及子女基本情況納入其中，確保檔案要素齊全、內容詳實。同時，同步建立電子檔案122份，確保檔案信息的便捷性，為后續(xù)的監(jiān)督管理提供有力的數(shù)據支撐。

動態(tài)更新，把握廉潔動態(tài)。為實現(xiàn)對干部廉潔情況的實時跟蹤，采取定期收集與動態(tài)更新相結合的策略，通過對照檢查干部上一年度的處分、表彰、述職報告等關鍵信息，當出現(xiàn)職務職級調整、崗位變動、個人婚姻狀況變化等重大事項，第一時間啟動跟蹤督辦機制，要求干部及時提交相關資料，確保檔案信息的時效性，及時掌握干部的廉潔動態(tài)，做到監(jiān)督無死角。

信息研判，精準監(jiān)督發(fā)力。加強與人事部門的聯(lián)動，充分利用干部檔案中的信息資源，將檔案信息作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、崗位調整的重要依據。對不如實報告?zhèn)€人情況、存在違紀違規(guī)傾向的干部，及時進行關注和干預，堅決杜絕“帶病提拔”“違規(guī)表彰”等現(xiàn)象發(fā)生。

下一步，該公司將持續(xù)優(yōu)化干部檔案管理與監(jiān)督機制，不斷完善檔案內容，拓展監(jiān)督維度，為集團高質量發(fā)展提供堅實保障。