2025年上半年，禾潤科技公司在上級黨委、紀委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，將黨風廉政建設作為高質量發(fā)展的“壓艙石”，通過責任閉環(huán)管理、教育浸潤創(chuàng)新、精準監(jiān)督發(fā)力、廉潔品牌鑄魂四大亮點舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司穩(wěn)健前行筑牢紀律屏障。?

　　責任鏈條“全穿透”，構建閉環(huán)管理體系?

　　公司黨總支創(chuàng)新推行“清單式履職+常態(tài)化督查” 機制，將黨風廉政建設目標細化為多項可量化指標，簽訂27份責任書時同步明確考核節(jié)點與問責標準。黨總支書記帶頭落實“第一責任人”職責，3次專題廉政黨課結合業(yè)務案例剖析風險點，3輪集體廉政談話覆蓋中層以上干部90余人次;班子成員踐行“一崗雙責”形成“分管領域廉潔地圖”，對46名重點崗位人員開展“一對一”風險提示，實現責任從部署到落地的全鏈條穿透。?

　　教育模式“雙驅動”，筑牢思想免疫屏障?

　　禾潤科技公司突破傳統(tǒng)教育形式，打造“線上+線下”沉浸式學習矩陣。線下以“三會一課”、主題黨日為載體，聚焦《中國共產黨紀律處分條例》修訂要點，各級黨組織累計開展18次集中學習，結合中央八項規(guī)定學習教育、作風建設、行業(yè)腐敗案例等內容開展“靶向分析”，班子成員帶頭交流談體會，以“關鍵少數”的思想自覺引領 “絕大多數”的行動自覺，為公司黨風廉政建設注入強勁動力。今年以來，公司各黨組織帶領黨員干部前往自治區(qū)家風館，駐地警示教育基地進行實地觀學3次，組織觀看警示教育片4部，開展趣味廉潔知識問答活動3次。線上依托“黨建云”“學習強國”等多媒體平臺，鼓勵和引導廣大黨員干部自主學習，讓紀律教育融入日常、觸手可及。?

　　監(jiān)督網絡“精準織”，緊盯關鍵領域發(fā)力?

　　公司創(chuàng)新建立“關鍵崗位+重點環(huán)節(jié)+特殊節(jié)點”監(jiān)督坐標系，62份《廉潔自律承諾書》與50份《家庭助廉承諾書》形成“單位+家庭”雙防線;動態(tài)更新的3份干部廉政檔案嵌入個人事項報告核查結果，8名新任干部任前廉政談話同步發(fā)放《崗位風險防控手冊》。節(jié)慶期間，公司紀檢組通過 “大數據篩查+現場抽查”專項督導糾治“四風”，整改安全生產等問題8個，聚焦群眾身邊不正之風，推動解決急難愁盼問題4件，切實以監(jiān)督精度提升治理效能。?

　　廉潔品牌“深扎根”，營造崇廉文化生態(tài)?

　　公司堅持以“清風禾潤”品牌建設為主線，打造系列特色活動。開展“清廉家風分享會”邀請職工家屬講述助廉故事，征集到“廉潔家書”23封;“童言童語話廉潔”活動中，15名職工子女創(chuàng)作的漫畫、童謠在公司展廳展出，形成“小手拉大手”的廉潔傳承鏈。針對青年群體實施“青廉工程”，通過“青年廉潔大家學”“導師帶徒傳清風”等載體，幫助30余名青年干部梳理職業(yè)風險點，讓廉潔基因融入企業(yè)血脈。

　　下一步，禾潤科技公司將持續(xù)深化“三不腐”一體推進，以更精準的舉措破解基層監(jiān)督難題，以更鮮活的載體培育廉潔文化，讓黨風廉政建設成為企業(yè)高質量發(fā)展的“紅色引擎”。