2025年上半年，禾潤(rùn)科技公司在上級(jí)黨委、紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”，通過(guò)責(zé)任閉環(huán)管理、教育浸潤(rùn)創(chuàng)新、精準(zhǔn)監(jiān)督發(fā)力、廉潔品牌鑄魂四大亮點(diǎn)舉措，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為公司穩(wěn)健前行筑牢紀(jì)律屏障。?

　　責(zé)任鏈條“全穿透”，構(gòu)建閉環(huán)管理體系?

　　公司黨總支創(chuàng)新推行“清單式履職+常態(tài)化督查” 機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)細(xì)化為多項(xiàng)可量化指標(biāo)，簽訂27份責(zé)任書(shū)時(shí)同步明確考核節(jié)點(diǎn)與問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。黨總支書(shū)記帶頭落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，3次專(zhuān)題廉政黨課結(jié)合業(yè)務(wù)案例剖析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，3輪集體廉政談話覆蓋中層以上干部90余人次;班子成員踐行“一崗雙責(zé)”形成“分管領(lǐng)域廉潔地圖”，對(duì)46名重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展“一對(duì)一”風(fēng)險(xiǎn)提示，實(shí)現(xiàn)責(zé)任從部署到落地的全鏈條穿透。?

　　教育模式“雙驅(qū)動(dòng)”，筑牢思想免疫屏障?

　　禾潤(rùn)科技公司突破傳統(tǒng)教育形式，打造“線上+線下”沉浸式學(xué)習(xí)矩陣。線下以“三會(huì)一課”、主題黨日為載體，聚焦《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》修訂要點(diǎn)，各級(jí)黨組織累計(jì)開(kāi)展18次集中學(xué)習(xí)，結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)建設(shè)、行業(yè)腐敗案例等內(nèi)容開(kāi)展“靶向分析”，班子成員帶頭交流談體會(huì)，以“關(guān)鍵少數(shù)”的思想自覺(jué)引領(lǐng) “絕大多數(shù)”的行動(dòng)自覺(jué)，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。今年以來(lái)，公司各黨組織帶領(lǐng)黨員干部前往自治區(qū)家風(fēng)館，駐地警示教育基地進(jìn)行實(shí)地觀學(xué)3次，組織觀看警示教育片4部，開(kāi)展趣味廉潔知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)3次。線上依托“黨建云”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等多媒體平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員干部自主學(xué)習(xí)，讓紀(jì)律教育融入日常、觸手可及。?

　　監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)“精準(zhǔn)織”，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)力?

　　公司創(chuàng)新建立“關(guān)鍵崗位+重點(diǎn)環(huán)節(jié)+特殊節(jié)點(diǎn)”監(jiān)督坐標(biāo)系，62份《廉潔自律承諾書(shū)》與50份《家庭助廉承諾書(shū)》形成“單位+家庭”雙防線;動(dòng)態(tài)更新的3份干部廉政檔案嵌入個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告核查結(jié)果，8名新任干部任前廉政談話同步發(fā)放《崗位風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》。節(jié)慶期間，公司紀(jì)檢組通過(guò) “大數(shù)據(jù)篩查+現(xiàn)場(chǎng)抽查”專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)糾治“四風(fēng)”，整改安全生產(chǎn)等問(wèn)題8個(gè)，聚焦群眾身邊不正之風(fēng)，推動(dòng)解決急難愁盼問(wèn)題4件，切實(shí)以監(jiān)督精度提升治理效能。?

　　廉潔品牌“深扎根”，營(yíng)造崇廉文化生態(tài)?

　　公司堅(jiān)持以“清風(fēng)禾潤(rùn)”品牌建設(shè)為主線，打造系列特色活動(dòng)。開(kāi)展“清廉家風(fēng)分享會(huì)”邀請(qǐng)職工家屬講述助廉故事，征集到“廉潔家書(shū)”23封;“童言童語(yǔ)話廉潔”活動(dòng)中，15名職工子女創(chuàng)作的漫畫(huà)、童謠在公司展廳展出，形成“小手拉大手”的廉潔傳承鏈。針對(duì)青年群體實(shí)施“青廉工程”，通過(guò)“青年廉潔大家學(xué)”“導(dǎo)師帶徒傳清風(fēng)”等載體，幫助30余名青年干部梳理職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，讓廉潔基因融入企業(yè)血脈。

　　下一步，禾潤(rùn)科技公司將持續(xù)深化“三不腐”一體推進(jìn)，以更精準(zhǔn)的舉措破解基層監(jiān)督難題，以更鮮活的載體培育廉潔文化，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。