南平訊(通訊員 馬軼鋒)根據(jù)中華全國總工會“559”工作部署及第八屆女職工委員會第二次會議明確的工作任務(wù)，8月上旬，北新路橋集團(tuán)福建分公司工會采取“三下三上”調(diào)研法全面了解一線女職工、女職工工作現(xiàn)狀，為進(jìn)一步維護(hù)女職工權(quán)益、提升女職工工作質(zhì)量水平奠定了良好基礎(chǔ)。

　　“一下一上”知信息，要求所屬各單位上報(bào)女職工名冊、簡歷和開展女職工工作總結(jié)等資料7份，由分公司進(jìn)行匯總分析，力求從個(gè)性中找出共性、從對比中找出差異，機(jī)關(guān)、基層同向發(fā)力為女職工群體精準(zhǔn)“畫像”。

　　“二下二上”聽心聲，從位于重慶渝北的涌智公司到位于福建南平的武夷新區(qū)項(xiàng)目、從甘肅瓜星項(xiàng)目到福建漳詔項(xiàng)目，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合蹲點(diǎn)指導(dǎo)分別與一線女職工開展集體座談、個(gè)別談話10余人次，反饋到業(yè)務(wù)部門，疏理出女職工困難問題、意見建議6條，領(lǐng)導(dǎo)帶動機(jī)關(guān)把調(diào)研的過程變?yōu)?ldquo;調(diào)研+服務(wù)”的過程。

　　“三下三上”同研究，結(jié)合檢查指導(dǎo)，分公司工會主席先后與各單位工會組長、分管領(lǐng)導(dǎo)就切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益問題交流探討3人次;通過電話、微信，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門與基層業(yè)務(wù)人員就提升女職工工作質(zhì)量水平交換意見百余條，從領(lǐng)導(dǎo)決策層到業(yè)務(wù)執(zhí)行層統(tǒng)一了認(rèn)識、明確了目標(biāo)，形成了貫徹集團(tuán)工會部署要求、反映分公司女職工工作現(xiàn)狀和一線女職工及業(yè)務(wù)人員真實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告。

　　福建分公司成立于2023年4月，現(xiàn)有女職工11人，約占職工總?cè)藬?shù)的8%;分布于組織人事、行政后勤、財(cái)務(wù)管理、高速養(yǎng)護(hù)等不同崗位，她們立足本職、聚焦中心、為分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了巾幗智慧、巾幗力量;短短2年時(shí)間，共計(jì)6人次獲得各級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨群工作者”“先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者”表彰。

　　下一步，福建分公司工會將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)牽引，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作、開展工作的具體舉措和實(shí)際行動;將立足基層、突出實(shí)效，持續(xù)深化女職工權(quán)益保護(hù)、關(guān)愛行動，讓女職工更加切身感受到“娘家”的溫暖。