歷經(jīng)3個月，新疆兵團建工市政交通集團華晟公司18名2024年新入職大學生在各項學習培訓和實踐工作中成績優(yōu)異，表現(xiàn)突出，正滿懷朝氣，從學生向職場人進行身份轉變。
    今年7 月，21名新入職大學生告別了求學生涯，懷揣人生理想，進入公司完成入職報到。華晟公司專門召開專題培訓，圍繞公司歷史沿革、兵團精神傳承、企業(yè)文化與品牌、公司戰(zhàn)略布局及發(fā)展情況、人力資源和人才發(fā)展愿景以及安全、質量、成本、廉潔等方面進行授課，使得他們對這個忠誠履行新時代兵團使命的國有企業(yè)越發(fā)親切與熟悉。接著，公司根據(jù)大學生自身意愿和職業(yè)規(guī)劃，通過“導師帶徒”活動進行一對一的實踐培訓，讓他們在實踐中學、從榜樣身上學，做到理論與實踐相結合，新員工很快轉變工作狀態(tài)，思想認識和工作能力得到大幅提高。
    為確保新入職大學生實現(xiàn)成長蛻變，該公司細化轉正考核措施，采取一對一溝通交流掌握新員工工作、生活學習情況和思想動態(tài)，通過導師點評、部門（項目）評定、分公司測評等方式，對新員工進行公平公開考核，助力青年員工走好職業(yè)生涯第一步。目前，18名新入職大學生已正式轉正，在相應的部門和項目部的崗位上不斷塑造符合高質量發(fā)展要求的新時代青年工匠，在公司高質量發(fā)展中主動奉獻，破繭成蝶，實現(xiàn)成長和蛻變。