烏魯木齊訊（通訊員 張耀）為進一步加強干部人才隊伍建設，推動年輕干部更好更快成長，近日，兵團交建公司組織開展“傳幫帶賦能提效 老帶青并肩成長”“導師帶徒”動員會暨簽約儀式。公司黨委副書記、總經理曾照波主持會議，黨委書記、董事長趙睿龍出席會議并講話。
         會上宣讀了《兵團交建公司“導師帶徒”培訓制度（試行）》，并匯報師徒結對情況；4對師徒代表現場簽訂了“導師帶徒”協(xié)議，導師代表、徒弟代表分別作交流發(fā)言。
                                   
         會議指出，開展“導師帶徒”活動目的是深入貫徹落實黨的二十大精神，切實加強人才隊伍建設工作，抓好后繼有人這個根本大計，努力建設一支“忠專實、勤正廉”的干部隊伍，為兵團交建事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。
         會議要求，作為導師要以身作則、言傳身教、為人師表。一要在工作上向徒弟傳授本崗位的技能、技巧、相關理論知識和工作經驗，幫助徒弟建立優(yōu)良的工作作風；二要在生活上關心愛護徒弟、幫助徒弟樹立優(yōu)良的職業(yè)道德和思想作風。以自己的扎實的工作能力和高尚的人格魅力，教育和引導徒弟做人做事；作為徒弟要端正學習態(tài)度，在思想上要熱愛企業(yè)，熱愛工作。一要尊重導師，自覺主動學習，自覺接受導師的教導，虛心向導師學習，心無旁騖地學、踏踏實實地干；二要善于思考，發(fā)揮專業(yè)所長，依托崗位，積極大膽創(chuàng)新，師徒雙方最終實現教學相長、共同進步的目標。
                                  
        “導師帶徒”活動是兵團交建公司一項系統(tǒng)的、長期的人才培養(yǎng)工作。通過“傳幫帶”的方式，不僅能激勵新員工勤學善用，助推后備人才業(yè)務能力快速提升，形成新老員工互幫互學、取長補短的良好氛圍，真正實現“傳”出經驗、“幫”出人才、“帶”出文化的良好效應，還能讓新員工感受到交建大家庭的關懷與歸屬感。未來，兵團交建公司將繼續(xù)優(yōu)化完善導師帶徒機制，持續(xù)推動人才隊伍建設，筑好人才蓄水池，增強發(fā)展“源動力”，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
公司高管、各部門負責人、所屬項目部經營層、新入職員工、關鍵崗位后備人才等190余人參加活動。