打造廉潔文化建設(shè)機制
為推動廉潔從業(yè)觸角向更基層延伸，項目積極打造廉潔文化建設(shè)機制，即積極落實上級關(guān)于廉潔文化建設(shè)方面要求，運用好“1”個項目監(jiān)督員和“N”個工人監(jiān)督員，對項目員工的負面行為進行監(jiān)督，對廉潔文化大力宣揚。同時依托“1”支青年志愿宣傳隊，開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)進班子、進班組”活動，一方面定期向項目班子成員宣貫、分發(fā)最新負面警示案例，另一方面，向一線工人監(jiān)督員傳達上級精神和公司廉潔理念，提升工人監(jiān)督員對紀檢監(jiān)督工作的認知高度，增強廉政建設(shè)的影響力、傳播力、滲透力，助推項目廉政建設(shè)上升新臺階。
深化“廉潔談話”制度
項目季度全覆蓋開展廉潔談話，通過項目經(jīng)理和班子談、班子成員和分管部門員工談，深入了解項目員工思想動態(tài)和工作狀態(tài)，及時提醒糾偏，同時項目全體（含新入職）員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書，引導(dǎo)基層員工堅定廉潔從業(yè)理想信念，革除思想上的雜癥頑疾，提高解決實際問題的能力，以清廉務(wù)實擔當?shù)淖黠L(fēng)推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得扎實成效。
同時項目進一步深化“廉潔談話”制度，項目利用班子周例會10分鐘，創(chuàng)新開展“支部每周小課堂”活動，并將班子成員談廉潔理論學(xué)習(xí)、談廉潔從業(yè)感悟、談廉潔工作實踐等作為“小課堂”的一項重要內(nèi)容，匯聚廉政思想動能，為項目高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。