烏魯木齊訊（通訊員 王彬）為落實全面從嚴(yán)治黨要求，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，增強干部職工廉潔履職意識，近日，禾潤科技公司開展了下半年談心談話工作。
落實談心談話制度，黨總支書記與班子成員進行廉政談話，紀(jì)檢組組長與干部職工集體約談，班子成員與分管單位、部門負(fù)責(zé)人覆蓋談，部門負(fù)責(zé)人與重點崗位人員個別談，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢要求、主要任務(wù)和承擔(dān)的職責(zé)，進一步明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)工作責(zé)任。在談心談話中增進了解，真切詢問被談話對象的思想狀況、履責(zé)情況、生活近況。對談話中發(fā)現(xiàn)的工作懈怠、紀(jì)律松勁等苗頭隱患，早發(fā)現(xiàn)早提醒，進一步促進干部職工端正工作態(tài)度，提高廉潔履職意識。同時，在談心談話中幫助被談話對象查找風(fēng)險，認(rèn)真分析工作風(fēng)險點，力求通過談心談話剖析各類問題根源，幫助建立防范措施，提高風(fēng)險防控意識。
通過談心談話，增進了領(lǐng)導(dǎo)干部職工間的了解和感情，加強了交流和溝通，達到了掌握干部職工思想動態(tài)、強化黨風(fēng)廉政責(zé)任意識、促進干部職工切實履職的目的。據(jù)悉，今年來，禾潤科技公司全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，按照“五必談”的原則，共開展干部職工談心談話46人次。