中鐵十八局強化職能部門監(jiān)督作用發(fā)揮
日前,中鐵十八局集團公司紀委書記魯小龍,專門約談了集團公司設(shè)備物資、財務(wù)、資金共享中心、黨委干部部、組織部等職能部門,為職能部門發(fā)揮監(jiān)督作用再加壓。
職能部門監(jiān)督是落實全面從嚴治黨發(fā)揮主體責任的重要內(nèi)容,中鐵十八局集團為真正發(fā)揮職能部門監(jiān)督的作用,將職能部門監(jiān)督情況作為集團公司常規(guī)巡察、專項巡察和交叉巡察的重要內(nèi)容,及時發(fā)現(xiàn)問題,同時,對巡察發(fā)現(xiàn)的問題嚴格進行跟蹤督辦,落實落細兩個層面的整改工作機制:一方面,建立問題線索移交和審查工作機制;另一方面,建立整改工作協(xié)同督辦機制,即:在向工程指揮部印發(fā)整改通知單,列清整改清單,實行立行立改的同時,向所屬區(qū)域指揮部印發(fā)監(jiān)察建議書,并抄送給集團公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門,由業(yè)務(wù)部門或區(qū)域指揮部兼管部門共同責成整改,提高整改工作成效。
職能部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督,是首道關(guān)口、首道防線,已經(jīng)成為一項政治任務(wù),必須堅持以上率下、層層壓實責任等多種措施。據(jù)此,集團公司黨委、集團公司,先后制定實施了《集團公司機關(guān)部門負責人及三總師副職級領(lǐng)導落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”實施辦法》,《集團公司機關(guān)部門及工作人員不擔當不作為負面清單》,成立專門巡察組對機關(guān)各職能部門進行巡察,發(fā)現(xiàn)問題與不足21條(個),提出整改建議和要求,按照“誰主管、誰負責,誰主管、誰監(jiān)督”的原則,督促職能部門強化本系統(tǒng)內(nèi)的政治和業(yè)務(wù)監(jiān)督,真正實現(xiàn)監(jiān)督全過程全覆蓋常態(tài)化。
為進一步壓實責任,實施好“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“檢查的再檢查”,集團公司紀委專門下發(fā)通知,要求所屬各單位紀(工)委,重點圍繞本級機關(guān)違紀違規(guī)問題易發(fā)多發(fā)的部門和人員、本單位重難點項目和項目管理生產(chǎn)經(jīng)營中廉潔風險最多的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等,進行一次全方位全覆蓋性的專項分類約談,堅持約談人員“一對一”,問題“一對一”,對癥精準,嚴肅認真,促使黨員干部和關(guān)鍵崗位人員,自覺守規(guī)矩講紀律,提升自我約束能力,抵御風險,廉潔從業(yè)。(楊虎生)
日前,中鐵十八局集團公司紀委書記魯小龍,專門約談了集團公司設(shè)備物資、財務(wù)、資金共享中心、黨委干部部、組織部等職能部門,為職能部門發(fā)揮監(jiān)督作用再加壓。
職能部門監(jiān)督是落實全面從嚴治黨發(fā)揮主體責任的重要內(nèi)容,中鐵十八局集團為真正發(fā)揮職能部門監(jiān)督的作用,將職能部門監(jiān)督情況作為集團公司常規(guī)巡察、專項巡察和交叉巡察的重要內(nèi)容,及時發(fā)現(xiàn)問題,同時,對巡察發(fā)現(xiàn)的問題嚴格進行跟蹤督辦,落實落細兩個層面的整改工作機制:一方面,建立問題線索移交和審查工作機制;另一方面,建立整改工作協(xié)同督辦機制,即:在向工程指揮部印發(fā)整改通知單,列清整改清單,實行立行立改的同時,向所屬區(qū)域指揮部印發(fā)監(jiān)察建議書,并抄送給集團公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門,由業(yè)務(wù)部門或區(qū)域指揮部兼管部門共同責成整改,提高整改工作成效。
職能部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督,是首道關(guān)口、首道防線,已經(jīng)成為一項政治任務(wù),必須堅持以上率下、層層壓實責任等多種措施。據(jù)此,集團公司黨委、集團公司,先后制定實施了《集團公司機關(guān)部門負責人及三總師副職級領(lǐng)導落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”實施辦法》,《集團公司機關(guān)部門及工作人員不擔當不作為負面清單》,成立專門巡察組對機關(guān)各職能部門進行巡察,發(fā)現(xiàn)問題與不足21條(個),提出整改建議和要求,按照“誰主管、誰負責,誰主管、誰監(jiān)督”的原則,督促職能部門強化本系統(tǒng)內(nèi)的政治和業(yè)務(wù)監(jiān)督,真正實現(xiàn)監(jiān)督全過程全覆蓋常態(tài)化。
為進一步壓實責任,實施好“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“檢查的再檢查”,集團公司紀委專門下發(fā)通知,要求所屬各單位紀(工)委,重點圍繞本級機關(guān)違紀違規(guī)問題易發(fā)多發(fā)的部門和人員、本單位重難點項目和項目管理生產(chǎn)經(jīng)營中廉潔風險最多的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等,進行一次全方位全覆蓋性的專項分類約談,堅持約談人員“一對一”,問題“一對一”,對癥精準,嚴肅認真,促使黨員干部和關(guān)鍵崗位人員,自覺守規(guī)矩講紀律,提升自我約束能力,抵御風險,廉潔從業(yè)。(楊虎生)
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